贵阳市云岩区人力资源和社会保障局

第一条  根据《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅关于印发贵阳市及所辖县（市、区）机构改革方案的通知》《中共云岩区委、云岩区人民政府关于云岩区区级机构改革的实施意见》，制定本规定。

第二条  贵阳市云岩区人力资源和社会保障局（以下简称区人力资源社会保障局）是区人民政府组成部门，为正科级。

第三条  区人力资源社会保障局贯彻落实党中央、国务院、省、市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）在全区贯彻执行国家、省市人力资源和社会保障事业发展规划，政策和法律法规；

（二）负责全区促进就业和创业工作，推进小额担保贷款，落实就业援助和创业扶持政策；做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门做好高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。

（三）在全区贯彻执行人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。

（四）负责事业单位有关人员调配和特殊人员安置工作。

（五）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。落实城乡社会保险及其补充保险的政策；社会保险关系转续政策；统筹企事业和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策；会同有关部门建立健全社会保险及补充保险基金管理和监督制度；做好社会保险基金监督管理工作。

（六）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）在全区贯彻执行国家、省、市关于企事业单位人员工资、福利和退休退职政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；落实最低工资制度和工资支付保障机制；负责机关事业单位工勤人员的技术等级考证工作。

（八）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革；落实事业单位人员和机关工勤人员管理办法；拟订专业技术人员继续教育规划并组织实施；推进深化职称制度改革工作和高层次人才的选拔、引进工作。

（九）会同有关部门抓好云岩区农民工工作政策的落实，协调解决重点难点问题，保障和维护农民工的合法权益。

（十）统筹实施云岩区劳动人事争议仲裁制度。公正及时解决劳动人事争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

（十一）完善全区劳动关系协调机制；消除非法用工和使用童工行为，督促落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察、协调劳动者维权工作，依法对用人单位违反劳动法的案件进行查处。

（十二）受理云岩区涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

（十三）结合部门职责，做好军民融合、扶贫开发等相关工作；加大科技投入，提高科技创新能力，为推进创新驱动发展提供保障；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

（十四）承办区委、区人民政府和上级业务部门交办的其他任务。