贵阳市云岩区人力资源和社会保障局各部门负责人和联系电话

云岩区人力资源和社会保障局

主要负责人:陆海东

单位地址:贵阳市云岩区新添大道南段151号五、

办公电话:0851-86611632

办公时间:周一到周五上午9:00-12:00  下午13:00-17:00(法定节假日除外)

邮政编码:550001

一、基本概况

(一)办公时间:9:00-12:00,13:00-17:00(节假日除外)

(二)通信地址及办公地址:

云岩区就业局:0851-86822447(云岩区未来方舟D12组团B栋19楼)

云岩区社会保险事业局:0851-86520253(云岩区环城北路60号“城市之光”二楼)

云岩区劳动保障综合行政执法大队:0851-86679072(未来方舟D12组团B栋18楼)

云岩区劳动人事争议仲裁院:0851-86652186(云岩区未来方舟D12组团B座18楼)

云岩区下岗失业人员小额贷款担保中心:0851-86904303(云岩区环城北路“城市之光”2楼)

云岩区人才服务中心:0851-86835570 (云岩区合群路93号)

云岩区人力资源和社会保障局办公室:0851-86611632(贵州省贵阳市云岩区新添大道南段151号)

(四)邮政编码:550004

二、内设机构

根据上述职责,区人力资源和社会保障局设4个内设机构:

1.办公室

负责有关综合性调研,草拟年度工作计划、总结及有关报告文稿。综合协调机关日常工作,负责机关政务、公务、督办、信息、文秘、保密、档案、信访、财务、后勤行政管理等工作;组织办理区人大代表和区政协委员有关人力资源和社会保障方面的意见、建议、提案;负责局机关目标管理工作。

2.干部调配科

综合管理企事业单位工作人员的调配工作;负责大中专毕业生的就业指导工作;事业人员招考、人事档案管理;体制内高层次人才引进工作。

3.工资福利科

贯彻执行有关工资、奖励、津贴、补贴的各项政策;综合管理事业单位工资福利工作;负责企事业工资改革工作;指导、组织企事业单位工人技术等级的考评工作,特殊工种工资审核等工作。综合管理企事业单位工作人员退休退职工作,督促检查企事业单位退休人员生活待遇的落实情况,指导、协调区企事业单位退休人员的管理和服务工作,协同有关部门做好退休人员的疗养的工作。

4.专业技术人员管理科

负责专业技术人员职称管理工作,完善、推行专业技术职务聘任制度和执业资格制度及资格考试制度;承办专业技术职务岗位设置,统一管理专业技术职务评聘工作;负责有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家推荐和管理等工作;承办高级专家延期退休的审批事项;组织实施事业单位人事制度改革工作;承办事业单位人员统计年报。

机关党组织按有关规定设置。

云岩区人力资源和社会保障局下属机构设置

一、云岩区就业局

(一)主要职责

云岩区就业局的科室设置,贯彻国家促进就业的法律法规,落实统筹城乡就业的政策措施;开展劳动力市场信息收集整理、分析预测和发布工作,组织劳动力市场信息平台建设;承担区域间的劳务交流、协调农村富余劳动力有序流动;负责失业人员登记、调查、统计等工作;开展小额担保贷款服务和创业培训工作;免费为失业人员提供就业咨询服务;承办领导交办的其他工作,特设立以下科室。

(二)内设机构

根据上述主要职责,云岩区就业局设8个内设机构。

1.行政办公室

负责劳动就业综合性经办操作调研和文件起草;负责本单位文书收发、处理,文书档案管理,协调指导各科室档案管理规范化工作;组织协调各科室日常工作,协助领导检查,督促各科室工作落实和完成情况;负责考核、文秘、会务、信息、安全、宣传、保密和后勤等工作;负责编制报送劳动就业统计报表;负责局机关和所属单位的机构编制、干部人事管理、劳动工资、教育培训。党群、工会和离退休人员管理工作;负责社区(镇)表格资料的保管和发放;负责研究调查干部队伍建设情况,指导系统精神文明建设和思想政治工作;负责党建、纪检监察工作等行政性事务工作;协助财务科管理固定资产使用情况;负责对局机关及直属单位效绩考评工作;组织实施人力资源和社会保障系统表彰活动;负责政务公开、信访、督查工作;

2.财务科

负责劳动就业事业经费会计核算、预决算;负责劳动就业事业经费财务管理;负责再就业资金管理;负责固定资产收支核算、清查、核销;责财务会计报表编制等财务会计业务;依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营,并组织查处重大案件;拟定社会保险内部审计规则并组织实施;

3.职业培训科

负责协调组织职业指导培训;负责协调组织职业技能培训和创业培训;负责审核职业培训补贴等职业培训业务;负责指导街道(镇)社区服务中心职业培训工作;负责云岩区组织参加职业技能培训人员的职业技能鉴定报名、申报、考试等工作。

4.职业介绍科

负责采集发布用人单位空岗信息;负责求职人员求职登记;负责招聘岗位匹配推荐;负责录聘用备案登记;负责协调组织各类招聘活动;负责办理职业介绍补贴审核、申请;负责职业供求预测分析;负责协调、指导社区道(镇)劳动保障所职业介绍工作;负责指导社区(镇)新增就业工作;负责稳岗补贴的初审和宣传工作;负责深挖就业岗位工作;负责指导社区(镇)劳动力数据采集工作。

5.优惠政策落实科

档案托管(申领失业保险金人员);对街道(镇)提交的就业困难人员相关资料进行复核、认定;审核发放失业保险待遇;公益性岗位的开发、管理;审核发放公益性岗位补贴;审核发放公益性岗位社保补贴;审核发放灵活就业的就业困难人员社会保险补贴;审核发放高校毕业生灵活就业社保补贴;审核发放企业吸纳就业困难人员及高校毕业生就业社保补贴;审核发放“一社区一名大学生”相关补贴;

《贵州省劳动就业管理信息系统》、《失业人员人事档案托管信息系统》、《公益性岗位补贴管理信息系统》、《社会保险补贴发放信息系统》、《民生资金监督系统》等相关信息管理系统的数据录入、台账建立、系统管理和资料归档,实行实名制动态管理;对街道(镇)工作人员进行相关业务指导和培训;定期或不定期通过实地走访、当面询问、电话核实等方式,加强各项补贴政策落实情况进行监督检查;

贯彻落实公益性岗位补贴、社会保险补贴等就业扶持政策,加大就业扶持政策宣传力度,提供政策咨询服务;促进就业资金的规范管理和合理使用,规范各项补贴的申报程序,每月召开就业资金联席会议,确保补贴资金安全、有效运行;完成领导及上级主管部门交办的其他工作;

6.就业服务科

负责在全区开展创业场所租赁补贴及创业奖励政策的宣传服务;负责对该“两项奖补”的申请资料及申请人员进行复审,并通过联席会议发放奖励补贴资金;负责开展各类创业孵化园优惠奖励政策的宣传及奖励审核发放工作;负责开展高校毕业生创业援助服务及统计工作;负责在全区开展新增创业实体的走访摸底;负责开展各类创业服务活动及创业比赛;负责开展对戒毒康复人员的就业创业援助服务工作;负责我局对口扶贫工作情况数据的统计报送工作。

7.就业创业精准帮扶平台

负责督促指导社区服务中心(黔灵镇)重点人群就业创业帮扶工作;负责督促指导社区服务中心(黔灵镇)流动人口“以业管人”服务管理工作;负责督促指导社区服务中心(黔灵镇)充分就业城市创建工作;负责督促指导社区服务中心(黔灵镇)创建充分就业社区(村)工作。

8.阳光助业驿站

负责为戒毒康复人员提供包括就业失业登记管理及职业技能培训和鉴定、就业援助、自主创业、鼓励企业吸纳就业,提供心理咨询,加强人格鼓舞等,帮助他们重新回归社会;负责指导社区阳光助业分站及小站开展戒毒康复人员就业创业援助服务工作;负责通过分散安置、集中安置、就地安置等就业安置方式为戒毒康复人员提供就业援助;负责对戒毒康复人员的就业创业形势进行跟踪回访;负责统计报送我区戒毒康复人员的就业创业援助工作情况。

二、云岩区社会保险事业局

(一)主要职责

1.宗旨:依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》和社会保障有关法律、法规、政策以及人力资源和社会保障行政部门授权,行使社会保险行政管理职能,承担社会保险的运行管理、经办事务和社会保障服务等公共管理和服务职责,发展社会保险事业,为云岩区各类参保对象提供基本养老保险、工伤保险、失业保险管理服务。

2.业务范围:社会保险登记;社会保险费征收;社会保险稽核;社会保险权益记录;社会保险待遇给付;社会保险关系转移接续;社会保险业务档案管理;离退休人员社会化管理服务;社会保险基金管理;协调、指导办事处(镇)基层公共服务平台社会保障工作。

(二)内设机构

根据上述主要职责,云岩区社保局设11个内设机构。

1.办公室

负责党务、政工、人事日常工作;负责内设机构工作作风、窗口服务日常督查工作;负责文秘、文印、后勤、对外接待、协调、综合治理工作;负责全局文书、人事档案管理工作;负责固定资产管理及物资采购工作;负责社会保险业务档案管理工作;负责纪检监察、工会、共青团日常事务及计生工作;负责本单位退休人员的管理与服务工作。

2.财务科

负责职工社会保险基金、城乡居民社会保险基金和机关事业单位职业年金财务管理、会计核算、基金预决算、基金银行结算, 接受基金监管部门、审计部门等有关单位的审计、监管;负责本单位经费财务管理、会计核算、预决算;负责职工社会保险基金、城乡居民社会保险基金、机关事业单位职业年金和经费财务会计档案管理。

3.职工社会保险征缴科

负责各类用人单位、个体工商户、自由职业者灵活就业人员社会保险参保登记、申报审核、人员变更、征缴扩面等工作;负责参保人员缴费建账、建档、建库的管理工作;负责参保人员个人账户的建立。

4.城乡居民社会保险科

负责并指导全区办事处(镇)开展城乡居民基本养老保险、被征地农民社会养老保险参保和征缴工作;负责城乡居民基本养老保险缴费补助、基础养老金对财政征集和到账工作;负责被征地农民参保缴费补助和增发基础养老金兑现。

5.社会保险关系转移接续科

负责职工基本养老保险关系省内转移接续;负责职工基本养老保险关系跨省转移接续;负责军队退役人员及随军家属社会保险关系接续;负责城乡居民基本养老保险关系跨统筹转移接续。

6.退休资格认定科

根据人力资源和社会保障行政部门授权,负责全区企业职工、灵活就业人员退休审批工作。

7.待遇核拨科

负责职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险养老金待遇核定、调整工作;负责机关事业养老保险养老金待遇核定、调整工作;负责职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险养老金社会化发放工作;协调银行做好基本养老金社会化发放工作;配合开展领取待遇资格认证工作;负责养老保险参保人员个人账户清退及特殊退款工作;负责养老保险参保死亡人员丧葬抚恤费和遗属生活补贴审核发放工作;负责机关事业单位职业年金个人账户管理工作。

8.综合科

负责社会保险历史遗留问题、特殊问题的处理工作;负责社会保险信访、维稳工作;负责职工养老保险特殊补缴政策的贯彻落实;负责参保单位和个人补缴申请审核;负责向单位和参保人员按规定出具社会保险权益记录和相关查询服务;负责社会保险业务档案归档标准制定。

9.监督稽核科

负责社会保险经办内控制度建设;负责对社会保险基金和业务经办流程、办理结果实施内部监督;负责对参保单位实施稽核;负责清理欠费工作;负责社会保险投诉举报的处理。

10.信息统计科

负责区本级及办事处(镇)社会保险计算机系统网络、硬件、软件、数据库的管理和维护;负责社会保险业务信息系统权限管理;负责社会保险统计。

11.离退休人员社会化管理科

负责本区市属企业离退休托管人员管理服务工作;负责开展离退休人员社会化管理服务工作;负责开展城乡居民基本养老保险养老待遇领取人员社会化管理服务工作;负责开展养老金领取资格认证工作。

三、云岩区劳动保障综合行政执法大队

(一)主要职责

区劳动保障综合行政执法大队受区人力资源和社会保障局委托,以区人力资源和社会保障局的名义统一行使行政执法职能,主要履行以下职责:

1.宣传劳动保障法律、法规、规章,督促用人单位贯彻执行;开展日常巡查,对用人单位履行劳动保障规章制度的情况实施监察。

2.监察用人单位劳动合同和集体合同的签订、履行、终止、解除和招用职工的情况。

3.监察用人单位工资收入、遵守国家工作时间和休息休假规定的情况。

4.监察用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保护、残疾人劳动权益保障等有关规定以及执行社会保险规定和缴纳社会保险费情况。

5.受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的投诉举报,并承办上级部门交办的劳动监察案件。

6.组织开展用人单位劳动保障年审工作及诚信评价。

7.负责对全区兼职监察员的培训、考核和换(发)证工作,并组织其参与劳动保障监察工作。

8.法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察工作。

9.负责承担本单位网上名称管理工作。

10.完成上级部门交办的其他工作任务。

(二)内设机构

根据上述主要职责,区劳动保障综合执法大队设3个内设机构:

1.综合科(举报中心)

负责日常投诉举报案件接待、立案工作;负责日常信访接待以及信访件回复;负责农民工工资保证金缴纳、退还、启动;负责劳务派遣单位的检查和审核;负责行政处理或行政处罚案件的移交、移送;负责社会和云投诉平台处理接待;负责收发文件、报表等; 负责本单位网上名称管理工作。

2.监察一科

负责重点检查掌握建筑施工企业工资保障金缴纳情况,督促建筑施工企业及下属劳务公司进行劳动用工备案、流动人口登记、农民工工资支付备案、劳动合同签订及缴纳工伤保险工资;负责查处本辖区建筑企业及劳务公司的违法违规行为,调查处理劳动者投诉案件及移送案件、信访案件的办理与回复;负责建筑企业及劳务公司劳动保障专项检查;负责建筑工程项目的实名制管理工作。

3.监察二科

负责本辖区用人单位违法违规行为的查处及投诉案件的调查处理;负责移送案件、信访案件的办理与回复;负责辖区内涉及《劳动法》及相关法规的突发性群体性案件的处置调解、调查处理工作;负责用人单位劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付、流动人口登记等监督检查,督促用人单位开展劳动用工备案和劳动用工年审;负责对用人单位劳动保障专项检查工资;负责对用人单位违法违规的劳动监察询问、整改和处罚程序的拟定。

四、云岩区劳动人事争议仲裁院

(一)主要职责

1.贯彻执行国家、省、市劳动人事争议调解仲裁法律、法规、规章和政策,综合管理全区劳动人事争议处理工作;

2.负责拟定我区劳动人事争议处理的政策措施并组织实施;

3.负责全区劳动人事争议仲裁工作中的调解和仲裁;

4.负责处理《劳动争议调解仲裁法》、《人事争议处理规定》所规定的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议;

5.参与处理有关重大影响的劳动人事争议案件;

6.负责全区专、兼职劳动争议仲裁员的业务培训以及资格证书的审核工作;

7.负责区劳动争议仲裁院的日常事务工作;

8.承办区人力资源和社会保障局交办的与劳动人事争议有关的其他工作。

(二)内设机构

根据上述主要职责,云岩区劳动人事争议仲裁院设立案调解庭等3个内设机构。

1.立案调解庭

负责区劳动人事争议仲裁院对外协调信息、统计等日常事务和后期服务工作;负责调解、庭审记录和庭前辅助性工作;承担法律文书的校对、装订、送达、案件材料的整理和归档工作;负责对劳动争议案件的日常监督工作;负责劳动人事争议案件收件、审查和立案工作;负责对案件当事人进行劳动保障法律、法规和政策的宣传;负责立案前的劳动人事争议案件的调解工作。

2.审理庭

负责对劳动关系、劳动报酬、劳动保护、经济补偿、工伤医疗费、培训、辞退、离职等方面应当受理的劳动争议案件的审理工作;负责处理实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;负责事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;负责社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;负责军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;负责依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

3.审理监督庭

负责劳动人事争议仲裁案件的跟踪、督办、催办;负责立案、庭审和法律文书的规范、监督;负责对裁决后起诉到法院的案件判决情况进行跟踪,并出具责任分析出来报告;受理劳动人事仲裁办案的投诉;负责劳动人事争议仲裁理论和实务研究,以及难点、热点、重点问题调研;负责承担全区劳动人事争议仲裁员的考核工作。

五、云岩区下岗失业人员小额贷款担保中心

(一)主要职责

为下岗失业人员自主创业提供小额贷款担保。范围:承担贷款项目、担保人的考察,对经营情况跟踪监督。向贷款银行承诺为贷款人提供一般责任保证或连带责任保证,对担保形成的呆、坏账提出处理意见或建议,并向区下岗人员小额贷款担保监管领导小组报告。

六、云岩区人才服务中心

(一) 主要职责

为经济建设服务,为用人单位服务,为各类人才服务业务范围:负责全区人力资源公共服务体系的建设;受委托开展区域人才资源服务中介机构的申办审核、报批、监管工作;承担云岩区人力资源服务行业协会日常工作;协助制定实的建设与管理、收集、整理、预测、分析和发布人才供求信息;承担“每年每万名人才数”的统筹、协调、汇总等工作;承担高校毕业生就业指导、就业见习、求职登记、就业推荐等工作;办理经授权的聘用合同鉴证工作及其他业务;代办高层次人才认定、人才绿卡、津贴补贴、科研经费资助等事项;负责“一站式”服务大厅建设管理;

(二)内设机构

根据上述主要职责,云岩区人才服务中心设3个内设机构。

1.综合科

负责文电、会务、信息、宣传、机要、文书档案、安全、保密和后勤保障等单位日常运转工作;负责政务公开、目标管理、社会治安综合治理、计划生育等工作;负责受理、交办、督办信访事项;负责单位内部人事管理工作负责单位信息化建设工作;负责国有资产管理工作;负责财务工作;负责全区人力资源公共服务体系的建设;受委托开展区域人才资源服务中介机构的申办审核、报批、监管工作;承担云岩区人力资源服务行业协会日常工作;协助制订实施区域人力资源服务产业发展政策、行业服务规范;开展公共人力资源服务

2.人才服务科

承担区域人力资源信息网络服务平的建设与管理、收集、整理、预测、分析和发布人才供求信息;承担“每年每万名人才数”的统筹、协调、汇总等工作;承担高校毕业生就业指导、就业见习、求职登记、就业推荐等工作;办理经授权的聘用合同鉴证工作及其他业务;代办高层次人才认定、人才绿卡、津贴补贴、科研经费资助等事项;负责“一站式”服务大厅建设管理;

3.档案托管科。

承担社会人才(流动人员)人事档案管理、流动手续办理、身份认定、户口挂靠、非公职称评定申报等人事代理事项;负责人事代理人员党组织管理及建设工作三、人员编制及领导职数云岩区人才服务中心核定事业编制7名(均为管理人员)由财政全额预算管理领导职数:设主任1名(副科长级),副主任1名,内设机构领导职数3名。