当涂县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股(人才工作办公室)

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职能拟订专业技术人员管理和继续教育政策;负责专业技术人员职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才规划和培养工作;推行博士后制度并负责管理协调工作;负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔工作;贯彻落实吸引留学回国人员来当工作和回国专家来当定居工作政策;协调指导留学人员创业园建设工作,负责有关科研经费资助工作;承担国(境)外机构在本县招聘专业技术骨干人才管理工作;综合管理全县专业技术人员职称评聘和职(执)业资格考试工作;组织实施县专技人才相关政策;负责专业技术人员信息统计和分析工作。承担县重大人才专项的有关工作;承办县人才工作领导小组交办的具体工作。

工作地点:当涂县黄池中路

负 责 人:王净植

联系方式:0555-6798770

工作时间:上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。

当涂县人力资源和社会保障局

当涂县人力资源和社会保障局

一、主要职责 (一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作法律法规规章,起草有关规范性文件草案,拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施和监督检查。 (二)拟订全县人力资源市场。。。

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