道真自治县人力资源和社会保障局各部门联系电话

道真县人社局设下列内设机构：

(一)办公室（冉瑶 0851-23130060）。

负责局机关文电、会务、机要、档案、信息化建设、政务公开、保密、计划生育、社会治安综合治理和后勤保障等机关日常运转工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项；编制人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划；拟订人力资源市场发展规划；负责县人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担县人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担县人才资源开发工作；承担县人力资源和社会保障系统数据统计及信息化建设规划工作；承担局机关和所属单位机构编制、网上名称管理、干部人事、退休干部管理和职工教育培训等工作；负责本单位各项规章制度的执行和督促检查；负责局机关党风廉政建设和机关党建工作。

(二)财务室（唐敏 0851-25782009）。

承担编制全县社会保险基金和就业资金预决算草案工作；参与拟订全县人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施；编制本部门预决算，负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作；承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作。

(三)档案室（郑新华 0851-23130079）。

负责保管干部职工人事档案，为国家积累档案史料；收集、鉴别和整理干部职工档案材料；办理干部职工档案的查阅、借阅和利用；做好干部职工档案的安全、保密、保护工作；调查研究干部职工档案工作情况，制定完善规章制度，搞好档案室的达标建设；指导乡(镇)人力资源和社会保障服务中心档案管理。

(四)事业单位人事管理股（李玉 0851-23130045）。

承担政府人才工作综合管理工作，协调配合相关单位拟订人才发展中长期规划和年度工作计划；组织实施“15851”人才工程，会同有关部门制定高层次人才培养计划和激励政策、抓好全县人才资源开发相关服务工作， 不断优化人才服务环境；负责全县高级人才津贴的考核、审批、发放工作，兑现相关人才政策待遇；负责职称评审及管理工作， 推行和强化执业资格制度及资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；负责高、中、初级专业技术职务的推荐、评审工作；负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；协调做好引进人才在全县就业管理工作；管理机关工勤和事业单位人员，指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员的聘用及岗位管理工作；负责事业单位人员和机关工勤人员的考核、处分、辞职、辞退和申诉控告工作；拟订专业技术人员培训计划并组织实施；综合管理、审核事业单位人员奖励、表彰工作；负责机关事业单位技术工人技术等级考评工作和事业单位专业技术人员综合管理；负责事业单位人员统计工作；负责组织事业单位工作人员的公开招聘工作及考试考核聘用工作；按管理权限负责机关事业单位工作人员的调配工作；负责机关和事业单位人员考核、奖励以及涉及考核奖励方面的申诉控告管理工作；组织实施机关、事业单位工作人员的年度考核工作；综合管理全县政府系统的奖励、表彰工作，承办受县级以上政府系统奖励、表彰人员的审核、推荐、呈报工作；参与县委、县政府综合性奖励表彰活动；组织实施国家公务员更新知识培训和专业技术人员继续教育；负责承办事业单位举办专业技术人员继续教育培训班的审核批复、监督管理工作；承办专业技术人员的学时登记工作；完成上级主管部门交办的其他工作。

(五)工资福利退休股（刘燕 0851-23130076）。

管理县直机关事业单位工资总额，承办县直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全县机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度和绩效工资制度；协调县直机关、事业单位离退休人员的管理服务工作；承担县直机关、事业单位工作人员正常退休及提前退休手续的审核办理工作；指导和监督县内企业落实职工工资收入分配政策；指导和监督县内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责全县机关企事业单位干部职工工资年报统计工作；负责工资指导价位的发布。

(六)劳动保障监察股（李焱松 0851-23130036）。

负责宣传贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规；组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作；负责全县工伤预防、认定和康复管理工作；负责工伤伤残等级鉴定的相关工作；拟订劳动监察工作规划和年度计划；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；贯彻落实国家劳动法规和拟订劳动合同和集体合同制度实施意见，负责劳动合同管理；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度；指导全县劳动监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；负责人力资源服务机构设立、变更、终止的审批工作；贯彻落实国家农民工工作政策，协调解决重点难点问题；指导、协调农民工工作开展，负责“三关爱”中的农民工关爱工作；承担县保障农民工工资支付工作领导小组日常工作。

道真县人社局下属单位：

一、就业局（蹇玉琴 0851-23130072）

主持办公室全面工作，负责拟定机关工作计划及工作总结，拟定各项管理制度，协助局长处理日常事物、负责对外宣传、负有监督责任，承办领导临时交办的工作任务；宣传国家创业优惠政策，落实小额担保贷款、一次性创业补贴等政策，负责创业指导就业服务，负责创业指导服务中心就业服务实体的建设和管理，承办领导临时交办的其他工作；宣传贯彻国家、省、市和区关于劳动就业、再就业的方针、政策、法律、法规。参与制定和完善就业再就业扶持政策，落实职业介绍补贴、职业培训补贴、岗位补贴、社保补贴等政策；负责全县城乡就业、再就业培训、职业培训、劳动力市场建设，农村劳动力资源开发，劳务输出工作；指导协调劳动力就业服务企业发展、社区就业、镇（街）劳动服务机构建设和职业中介机构发展工作；参与制定并具体落实全县城镇就业岗位开发、新增就业、城镇登记失业率等工作规划和年度计划，承担全县就业、失业和失业保险方面的统计和综合分析工作；负责城镇下岗失业人员、城镇新成长劳动力、大中专毕业生、失地农民和农村富余劳动力转移就业和培训工作；负责就业登记、失业登记、创业指导、职业培训、职业介绍和劳动保障事务代理等就业服务；落实就业援助政策，对就业困难群体实施就业援助，逐步建立就业援助长效机制；负责推进就业服务体系建设，推进企业、镇（街）、社区劳动保障服务体系建设和发展；负责人力资源市场、就业再就业培训中心等就业服务实体的建设和管理；落实国家职业教育政策，负责全县职业培训机构的规划和管理，指导职业培训机构的师资队伍建设；调查了解全县人才资源和需求，提供人力资源和需求信息；规范人才市场的业务范围，为供需双方提供良好的服务场所。

二、社保局（冯容 0851-23130090 ）

负责协调局的日常事务；负责会议组织、文电处理、机要档案、信息、保密、接待、保卫、后勤、资产管理等行政事务性工作；负责本局人事工资工作；负责大厅管理工作；依法行使社会保险监督检查权，负责对辖区内单位社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行核查；负责查处各项社会保险待遇的欺诈、冒领事件和有关社会保险违法违纪行为；负责养老保险参保征集工作；参保人员养老待遇领取资格的认定、验证和待遇审核工作；管理本县领取养老待遇人员的资料以及养老保险待遇支付台帐；负责参保离、退休人员待遇的社会化发放工作；按照有关规定调整养老待遇；负责全县机关、事业单位养老保险参保征集工作；参保人员养老待遇领取资格的认定、验证和待遇审核工作；管理本县领取养老待遇人员的资料以及养老保险待遇支付台帐；负责参保离、退休人员待遇的社会化发放工作；按照有关规定调整养老待遇；负责全县城乡居民养老保险工作，指导各乡镇人社中心做好参保缴费和待遇申报工作。负责参保人员养老待遇领取资格的认定、验证和待遇审核工作；管理本县领取养老待遇人员的资料以及养老保险待遇支付台帐；按照有关规定调整养老待遇；受市劳动和社会保障部门委托，负责本县参保职工工伤事故认定和劳动能力鉴定资料、证据的收集以及认定、鉴定结论的送达工作；负责本县参保职工工伤、生育待遇的资格认定和待遇审核；管理工伤、生育待遇支付、结算相关台帐；负责参保人员失业待遇领取资格的认定、验证和待遇审核工作；管理本县领取失业待遇人员的资料以及失业保险待遇支付台帐；负责参保失业人员待遇的社会化发放工作；按照有关规定调整失业待遇；负责机关、事业单位、企业、灵活就业人员、失地农民养老保险退休人员和城乡居民基本养老保险待遇领取人员社会化服务管理工作；负责本级养老、医疗保险基金征收、支付、结存及经办机构经费收支会计核算与管理，建立失业、工伤、生育保险市级统筹基金征收、支付、结存辅助账目；编制本级社会保险基金年度（月、季）财务（统计）报告（表），对本县社会保险情况进行统计分析；负责辖区内参保职工社会保险待遇支付和缴费确认工作；承办市级统筹基金上解、划转以及与财政、地税定期对账业务；负责本局财务管理工作；负责全局信息系统管理，业务权限按规定分配管理，信息化技术培训，计算机安全，杀毒等工作。