息烽县人力资源和会保障局事业单位管理科

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息烽县人力资源和会保障局事业单位管理科

指导事业单位人事制度改革，贯彻事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，指导监督实施事业单位工作人员公开招聘、聘用及岗位管理工作；贯彻执行事业单位工作人员考核、奖励、处分、解聘、辞聘等政策；拟订人员（不含公务员）调配计划并组织实施；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）方案。会同有关部门拟订政府表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，负责事业单位人员考核、奖惩、申诉控告工作；承办县人民政府部分干部任免事项；承担相关国家表彰奖励获得者、国务院荣誉称号获得者和省部级荣誉称号获得者的管理等工作。

组织推进深化职称制度改革事宜；负责管理全县专业技术人员员继续教育工作；承担职称评审及管理工作，执行执业资格制度和资格考试制度，承担全县专业技术职务评审委员会的组建及相关工作；承担高层次专业技术人才规划、培养和组织享受政府特殊津贴人员的推荐、选拔和管理工作；贯彻执行国（境）外专家、留学人员来黔（回黔）工作或定居政策以及国（境）外机构在黔招聘专业技术骨干人才管理政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，拟订城乡劳动者职业培训计划、规划，指导开展技工学校教育和职业技能培训，贯彻执行职业分类、职业技能标准；组织实施重大智力引进项目计划。

负责人：田应敏

联系方式：0851－87721344

息烽县人力资源和社会保障局

息烽县人力资源和社会保障局

根据《中共息烽县委办公室 息烽县人民政府办公室关于印发〈息烽县人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定〉》的通知》文件规定，息烽县人力资源和社会保障局是县人民政府工作部门，为正科级。其主。。。

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