江口县人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行国家和省、市、县有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策和决定；事业的发展规划；指导、协调、检查、督促各乡镇（街道）、县直部门的人力资源和社会保障工作开展情况和政策落实情况，逐步建立规范化、科学化、法制化的人力资源和社会保障管理制度,拟定,实施全县人力资源和社会保障.

（二）贯彻执行事业单位人事制度，组织实施事业单位人事制度改革，执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；负责全县专业技术人员队伍建设工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门负责专家的选拔推荐、人才引进管理和各类来江工作人员的有关事宜；负责专业技术人员继续教育工作；负责专业技术职务的初级、中级评审及高级推荐呈报工作。

（三）贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策；贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员福利和离退休政策；建立机关事业单位人员由县级承担部分的工资正常增长和支付保障制度；贯彻执行企业职工工资收入的调控政策、最低工资制度和工资支付保障机制；参与劳动模范评定工作。

（四）负责全县有关考核、辞职、辞退、奖励、惩诫、效能告诫、申诉控告和初任（聘）培训工作；负责机关、企事业单位有关人员调配和特殊人员安置工作；负责机关、企事业单位技术工人和其他劳动者职业技术等级考评工作。

（五）负责全县人力资源市场规划开发工作。按照国家人力资源流动政策，建立规范统一的城乡人力资源市场，促进人力资源有效配置和合理流动。（六）负责促进就业工作。落实统筹城乡就业发展规划和政策；完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；执行高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。

（七）负责社会保险工作。贯彻实施国家社会保险法律法规以及相关政策，贯彻执行社会保险关系转续政策和基本养老保险政策；会同有关部门拟定社会保险基金的管理和稽核制度；组织编制全县社会保险基金预决算；负责执行基本养老保险、工伤保险、失业支付标准；负责按照标准兑现参保人员的失业保险金和养老保险金。

（八）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（九）贯彻执行劳动监察相关法律规，负责劳动者维权工作，依法查处劳动维权方面的举报投诉案件；督促落实非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；会同有关部门拟订农民工工作政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）负责劳动人事争议仲裁工作。贯彻执行劳动法律法规和劳动关系规章制度，完善劳动关系协调机制。依法承办和处理管辖范围内的劳动人事争议仲裁案件，负责劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

（十一）承担全县人力资源和社会保障的各项统计和信息工作，抓好人力资源和社会保障信息系统建设，发布人力资源和社会保障事业统计公告、信息资料及发展预测报告。

（十二）受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

（十三）会同有关部门组织落实表彰奖励有关制度，承办表彰奖励具体事宜及表彰奖励获得者的服务工作。

（十四）结合部门职责，做好军民融合、扶贫开发等相关工作；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防工作；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进本部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

（十五）承办县委、县政府以及上级业务主管部门交办的其他事项。