全局在职工作人员25名，男19名，女16名；30岁以下3名，31岁-45岁12名，46岁以上10名；中共党员19名，民主党派人员1名，非党人员8名；高中学历1名，大专学历2名，本科以上学历22名.

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障局工作方针政策和法律法规；拟定全区人力资源和社会保障工作有关政策措施、发展规划和年度计划并组织实施。

（二）建立统一规范的人力资源市场，促进全区范围内人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责全区促进就业工作。健全公共就业服务体系；实行职业资格制度、就业援助制度、职业培训制度、就业失业登记制度和劳动预备制度；执行高校毕业生就业政策；组织和监管技能培训、就业培训、创业培训和就业引导工作。

（四）综合管理全区社会保险工作。组织实施城乡居民基本养老等社会保险政策法规；统筹建立全区城乡一体的社会保障体系。

（五）综合管理全区事业单位工资福利事务。负责工资调整、晋升的协调指导及审核、审批工作；负责贯彻执行机关、企事业单位人员福利和离退休政策。指导企业落实职工工资收入分配制度和工资集体协商工作。

（六）指导辖区事业单位人事制度改革和人事管理工作。

（七）负责辖区事业单位工作人员职位分类、登记、考核、奖惩、任免、培训、辞职、辞退、交流、回避等综合管理工作；负责全区各级机关、事业单位人员计划管理和相关信息统计、人员调配、人事档案管理工作；负责审核全区行政表彰奖励工作。

（八）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策。负责辖区内劳动、人事争议案件的调解和仲裁；组织实施劳动监察，指导协调辖区劳动者维权工作，依法查处违法案件；协调解决农民工重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。