序号

机构名称

办公电话

工作职能

备注

1

办公室

0898-68665505

组织协调局机关日常工作；负责局机关建设相关工作；拟订工作制度、工作计划并监督实施；负责局机关文电、新闻宣传、会务、信息、调研、档案、机要、保密、应急管理、政务公开、信访、安全、督查督办、提案建议办复、对外联络和接待等工作；负责局机关综合性文稿的起草工作；负责局机关财务、固定资产管理和行政后勤等工作；负责局属单位综合管理、绩效考核、思想政治、宣传教育、精神文明、干部队伍建设等工作；牵头做好区政府部门和有关事业单位人事档案管理工作。

2

人事调配管理办公室工作职责

0898-68665505

负责事业单位工作人员职位分类、登记、考核、奖惩、任免、培训、辞职、辞退、交流、回避等综合管理工作；会同有关部门组织科级及以下人员培训教育工作；会同有关部门组织事业单位工作人员招聘工作；负责随军家属的接收安置工作；负责事业单位表彰审核、备案工作；负责机关、事业单位工作人员调配工作；事业单位人员年度考核工作；负责协调人事争议案件的调解和仲裁等办公室的日常工作。

3

劳动关系管理办公室工作职责

0898-68665505

组织落实劳动关系政策；负责劳动合同、集体合同审核备案；指导企业落实工资收入分配制度；指导落实改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策；负责区属企业、私营企业不定时工作制和综合计算工时工作制审批；核准企业工资基金使用计划，负责企业人工成本情况调查工作；指导企业职工工资收入分配制度和工资集体协商工作；负责区国有独资（控股）公司用工管理，参与制定区国有、集体和控股企业工资实施机制的改革政策。

4

专业技术人员管理办公室工作职责

0898-68665505

做好全区事业单位岗位设置核准、考核管理；协助组织落实专业技术人员职称改革工作。

5

就业促进管理办公室工作职责

0898-68665505

负责对人社系统各类培训进行业务指导和管理；组织失地农民、下岗失业人员、返乡农民工、高校毕业生开展引导性培训、职业技能培训和创业培训；指导辖区职业培训机构师资队伍建设和其教学计划、培训方案、招生计划进行审定；协助培训机构申报培训补贴；负责各类培训报表填报和上报工作。

6

工资福利管理办公室工作职责

0898-68663114

综合管理全区事业单位工资福利工作；负责事业单位工作人员工资、津补贴调整审批工作；负责全区财政拨款事业单位的工资统一发放工作；负责事业单位人员的福利和离退休政策落实工作；协助区委老干部局负责机关处级及以下退休干部管理服务工作。负责拟定区劳动和社会保险事业发展规划，并组织实施；负责建立全区劳动和社会保障信息网络，承担统计和信息工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告。

7

社会保险管理办公室工作职责

0898-68665505

1.贯彻执行党和国家关于退休人员社会化管理服务工作的法律、法规和方针、政策，制定和完善全区退休人员管理服务中期、长期规划及年度计划，指导、协调有关部门、单位实施。

2.指导、协调全区退休人员社会化管理服务工作，对全区社会化管理服务工作进行监督检查。

3.落实街道社区管理为主，社会保险机构管理为辅的退休人员社会化管理服务形式。协调全区各街道和街道劳动保障服务中心的工作关系，协调处理退管工作中的突出问题。4.负责退休人员社会化管理服务工作有关法律、法规和方针、政策的宣传、咨询。

5.负责街道、社区退管工作人员的业务培训；6.指导街道劳动保障服务中心做好退休人员档案信息卡的管理，确保社会保险机构与街道劳动保障中心信息共享。

7.会同有关部门指导全区退休社会化管理服务设施的建设和养老、文化、教育、体育等事业的发展。

8.负责退休人员管理服务的其他工作。

9.协助做好城乡居民基本养老保险工作。

8

劳动人事争议仲裁办（院）工作职责

0898-68665505

1. 在区劳动人事争议仲裁委员会的领导下，负责劳动人事争议处理的日常工作。

2.制定全区劳动人事争议处理的中长期工作规划并组织实施。

3.依法受理管辖范围内的劳动争议案件。

4.组织实施劳动仲裁员、仲裁庭办案制度。5.负责组织劳动仲裁员资格审定、培训、考核、聘任、管理工作。

6.组织实施劳动争议调解制度及调解人员业务培训。

7.负责劳动争议处理方面的法律、法规及政策咨询，开展劳动争议预防工作。

8.完成市劳动人事争议仲裁委员会办公室布置的工作任务。

9.管理区劳动人事争议委员会的文书、档案、印鉴。

10.向区劳动争议仲裁委员会汇报、请示工作。

11.办理区劳动人事争议仲裁委员会授权或交办的其他事项。

9

区劳动和社会保障管理中心工作职责

0898-68666725

受区政府委托，承担全区劳动就业工作行政职能，开展公共就业服务，主要职责有五项：

（一）具体负责劳动力市场的管理工作

1.统筹规划城乡就业，综合管理全区劳动力资源，负责全区公共就业服务工作，具体负责人力资源市场的管理和开发工作。

2.努力开发就业岗位，多渠道、多形式促进就业，开展职业介绍和就业援助，落实促进就业政策。

（二）开展职业介绍

1.开展公共职业介绍服务

2.指导全区基层劳动保障服务机构建设。

3.开展劳动保障事务代理服务

4.开展劳务派遣业务。

（三）开展再就业工作

１.指导全区落实新一轮促进就业的各项优惠政策和《就业失业登记证》的发放、年检，负责对小额贷款申请人资格的初审把关和区直就业困难群体再就业社保补贴的指导工作。

2.检查、指导行业、企业落实区委区政府就业工作目标责任制。

3.制定政府购买社会公益性岗位等再就业促进政策并实施；开展再就业援助活动。

（四）开展就业培训

１.开展再就业培训和创业培训。指导全区就业和创业工作，开展就业引导、职业技能、创业等各类培训。

２.负责对全区就业再就业培训和创业培训工作进行业务指导和管理。

３.实施全区农村劳动力技能就业计划。

４.制定区直各培训基地、机构的教学计划和教学大纲；管理区直劳动预备制培训基地和以就业、再就业、创业培训为主要内容的社会力量举办的职业培训机构。

（五）其他职能

指导各镇、街道开展就业、劳动保障和社会化管理等工作。

区劳动和社会保障管理中心在业务上管理和指导各镇、街道8个社保所，16个社保站工作。

10

区农村社会养老保险事业管理处工作职责

0898-68657365

区农村社会养老保险事业管理处简称区农保处，为城乡居民社会养老保险的管理机构。其主要职责是。

1.制定全区农村社会养老保险和城乡居民养老保险工作规划和方案。

2.制定有关农村社会养老保险和城乡居民养老保险的规定、办法和制度。

3.指导镇、街开展农村社会养老保险和城乡居民养老保险投保工作。

4.指导、监督全区农村社会养老保险和城乡居民养老保险基金的储存、运营、退转、支付等管理。

5.指导和检查全区农村社会养老保险和城乡居民养老保险的档案管理。

6.组织开展全区农村社会养老保险和城乡居民养老保险业务培训。

7.指导各镇、街道开展相关业务工作，并负责全区城乡居民养老保险业务培训和档案管理。

8.完成区委、区政府和区局交办的其它工作。