兰州市安宁区人力资源和社会保障局

兰州市安宁区人力资源和社会保障局是区政府综合管理人力资源和社会保障工作的职能部门，主要负责科级以下事业人员及专业技术人员、职称、工资、退休人员管理等人事人才工作以及辖区群众就业创业、社会保险、劳动维权、行政审批等各项工作。工作职责：

（一）贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟定并实施全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策和有关人才队伍建设中长期发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）负责全区促进就业工作，拟定统筹全区就业发展规划和年度计划，统筹协调各类人员就业工作，完善公共就业服务体系，完善和落实就业援助制度，规范服务管理；完善和落实职业资格制度，建立面向全区劳动者职业培训制度；拟定全区就业与创业政策。

（三）统筹建立覆盖城乡社会保障体系；贯彻落实国家和省、市、区城乡社会保险及其补充保险政策和标准，会同有关部门建立全区社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；组织编制全区社会保障基金预决算草案；参与制定全区社会保障基金投资政策。

（四）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（五）会同有关部门拟订全区事业单位在职干部职工工资收入分配、福利政策和工资正常增长和支付机制并组织实施；综合管理区直事业单位人员工资工作；负责全区事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理工作；负责全区事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作；负责全区事业单位工勤人员技术等级考核报名工作，统筹做好全区临聘人员管理工作。

（六）负责全区事业单位人事制度改革；拟订全区事业单位人员管理政策并组织实施；会同有关部门综合管理区属事业单位人员的公开招聘、教育培训、考核奖惩、申诉和辞职辞退等工作；承担事业单位相关行政复议和行政应诉工作。

（七）综合管理全区专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务评审制度、聘任制度、资格考试制度、职业资格制度并组织落实；负责全区各级专业技术职务任职资格审核、评审工作。

（八）负责全区专业技术人才、高技能人才队伍的管理与协调工作；负责国家和省、市、区各类高层次人才的培养、选拔、推荐和管理工作；参与人才开发及信息管理工作；执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策。

（九）及时掌握安宁区未就业高校毕业生基本情况，开

展高校毕业生实名注册报到及档案管理工作，引导未就业高校毕业生到基层企业服务及其他有关工作事项。

（十）贯彻落实劳动关系相关政策，宣传劳动保障法律法规，协调处理涉及农民工的重点难点问题，维护农民工的合法权益；负责劳动保障咨询服务、农民工工资支付考核工作。

（十一）指导乡镇、街道开展劳动关系维权方面的工作;开展劳资纠纷风险预警防范工作、劳动保障维权日常检查工作；开展劳动、人事争议仲裁相关工作。

（十二）负责用人单位职工工伤认定受理工作；负责死亡和复杂疑难工伤认定案件调查工作；负责作出用人单位职工工伤认定结论工作负责用人单位职工工伤认定业务档案材料整理归档工作。

（十三）负责管辖范围内劳务派遣审批、延续、变更、注销，职业技能培训学校和人力资源服务机构的审批、变更、终止，特殊工时备案工作；负责社会保险基金监管、社保全项审计、整改，社保提升年常态化工作；负责辖区城镇居民人均可支配收入、甘肃政务服务平台受理及维护管理、国有企业退休人员社会化管理、“双公示”及县域农民工市民化质量提升行动等各项工作。

（十四）负责政府部门科级以下事业干部、工人调配工作；承办区政府有关人事任免事项。

（十五）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。

（十六）承办区委、区政府和上级业务部门交办的其他事项。