临江市人力资源和社会保障局

临江市人力资源和社会保障局是政府工作部门，机构规格为正科级。

一、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施。

（二）拟订全市机关企事业单位基本养老保险制度改革实施意见和发展规划并组织实施；拟订全市失业保险制度改革实施意见和发展规划并组织实施；贯彻执行农村养老保险基金管理办法。

（三）承担市区机关、事业、企业单位工伤认定工作

（四）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；受理劳动、人事信访事项。

（五）贯彻落实国家劳动关系政策；执行劳动合同和集体合同制度实施规范；监督检查相关政策法规执行及依法行政情况；

（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革和人事管理工作。组织全市专业技术人员和事业单位工作人员继续教育培训工作。

（七）负责国家、省级高层次人才的组织选拔、推荐工作；负责全市专业技术人员职称改革工作。

（八）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）拟订并组织实施人力资源市场发展政策和规划；拟定人力资源市场从业人员资格标准，指导监督全市人员调配工作。

（十）完成市委和市政府交办的其他任务。

二、内设机构

（一）办公室（财务审计监督科）

负责机关日常运转工作。汇编本级预决算；承担局内日常财务工作；负责所属单位财务审计工作；建立社会保险基金监督系统；承担有关信息规划和统计管理工作。

（二）养老审批科

拟订全市机关企事业单位基本养老保险制度改革实施意见和发展规划并组织实施；组织落实企业职工离退休政策；建立健全企业年金、职业年金备案制度；指导监督养老保险经办机构业务工作。

拟订全市失业保险制度改革实施意见和发展规划并组织实施；完善失业预警制度；指导监督失业保险经办机构业务工作。

贯彻执行农村养老保险基金管理办法；指导监督农村养老保险经办机构业务工作。

承担市区机关、事业、企业单位工伤认定工作；负责承担全市因工、因病或非因工申请劳动能力鉴定的组织申报工作，负责市直机关企事业单位职工工伤因病、非因工申请退休人员的劳动能力鉴定组织申报工作。

负责市直机关工勤人员和非党群系统事业单位工作人员增加工资及其退休人员调整养老金审核；市直机关工勤人员和非党群系统事业单位工作人员退休、因病退休、退职资格审核；事业单位离休人员增加离休费审核；企业职工退休审核。

贯彻执行国家和省、市劳动、人事争议调解仲裁法律、法规、规章、政策；执行劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范，指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理有关劳动、人事争议及相关协调工作。

拟订全市人力资源和社会保障信访工作规章制度和政策，监督、检查、指导全市人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

贯彻落实国家劳动关系政策；执行劳动合同和集体合同制度实施规范；负责企业职工以及与机关事业单位建立劳动关系人员的省际流动管理工作；拟订全市地方企业职工工资收入分配的调控政策和办法，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；组织落实最低工资标准；指导劳动标准制定工作；企业年度工资总额计划核准及核发《企业工资总额使用手册》；监督执行国有企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策以及消除非法使用童工政策；制定全市劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范；参与市级劳动模范评定工作；负责市直机关、事业单位工作人员调配审批；工人跨地区调动审批。

负责全市机关、事业单位人员工资统计和综合分析工作；完善艰苦岗位津贴制度；协调、指导、监督养老审批科工资政策贯彻执行情况；负责事业单位分配制度改革有关政策法规的组织实施和指导工作。

组织开展全市人力资源和社会保障政策与研究工作；监督检查相关政策法规执行及依法行政情况；承担相应行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；承担相关法律法规和行政规章的培训、宣传工作及有关法律事务工作；监督检查人力资源和社会保险法律法规的执行情况。

（三）事业单位管理科

负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并指导监督实施；拟订全市事业单位工作人员的年度公开招聘计划并组织实施；负责非党群事业单位股级干部任免工作；负责全市事业单位管理人员继续教育培训工作。

负责国家、省级高层次人才的组织选拔、推荐工作；负责全市专业技术人员职称改革工作；负责全市各类专业技术职务任职资格评审委员会的组建工作；指导和协调全市专业技术职务任职资格、考试和评审工作；负责全市机关事业单位工人技术等级考核工作；负责全市专业技术人员继续教育培训工作。

（四）就业促进与职业能力建设科

拟订全市就业工作年度计划；健全公共就业服务体系；研究制定全市劳动力有序流动的政策和措施；拟订就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策；负责政策性安置和调配；参与拟订专项就业资金使用管理办法，指导编制就业补助资金年度使用计划；指导、协调社会保险补贴相关工作；指导、协调初创企业补贴和企业税费减免认定、公益性岗位开发管理监督及农村劳动力定点培训机构资质认定及许可证核发。拟订并组织实施人力资源和劳动力市场发展政策和规划；执行上级人力资源部门有关于人力资源服务中介机构及从业人员标准；拟订特殊需要人员的调配政策，指导监督全市人员调配工作。

贯彻城乡劳动者职业培训政策、拟订培训规划；拟订职业分类、职业技能地方标准；贯彻高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，完善职业技能资格制度；指导实施职业技能培养、表彰、奖励和职业技能竞赛工作，指导技工学校和职业培训机构的师资队伍和教材建设；拟订企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训规划。

按照国家制定的职业技能鉴定规划、政策、标准和有关规定，指导、协调职业技能鉴定工作。

机关党组织。负责机关和直属单位的党群工作。

三、人员编制和领导职数

临江市市人力资源和社会保障局机关行政编制12名。设局长1名，副局长2名；内设机构领导职数5名（含机关党组织专职副书记1名）。暂核定机关工勤人员事业编制2名，实行退一收一，逐步消化。

四、领导职责与分工

党组书记 局 长 武月明 主持人社局全面工作。

党组成员 就业服务局局长 张钰 主持就业服务局全面工作，分管就业促进与职业能力建设科，完成局党组交办的临时性工作。

党组成员 副局长 赵振欣 分管事业单位管理科、职业技能教育中心，负责局重点项目（工程）建设、信息化建设、政务公开、工会工作，完成局党组交办的临时性工作。

党组成员 副局长 赵磊 分管机关党委、办公室、财务审计监督科、事业单位退休审批科、劳动管理与工资福利科、协助张钰指导就业促进与职业能力建设科工作，负责市政府重点工作、绩效考核、宣传思想、精神文明、意识形态、疫情防控、创城、安全生产等工作，完成局党组交办的临时性工作。

二级主任科员 王正奎 协助局长分管劳动监察大队、负责乡村振兴、法制监察、纪检监察、扫黑除恶工作，完成局党组交办的临时性工作。

三级主任科员 李洪林 协助局长分管养老审批科、劳动人事争议仲裁院、大湖离退休人员管理服务中心及信访维稳工作，完成局党组交办的临时性工作。

五、下属事业单位

（一）劳动保障监察大队

主要职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，监督用人单位执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

（二）劳动人事争议仲裁院

主要职责：负责劳动人事争议案件的审理、调解、仲裁等服务工作。

（三）职业技能教育中心

主要职责：贯彻执行有关职业培训的法律、法规和政策；负责开展全市创业培训工作及创业后续支持服务工作及创业证书的发放；负责全市城镇失业人员技能就业培训工作；负责全市农村劳动力技能培训工作；负责全市新生劳动力技能储备培训工作；负责全市企业在岗职工技能提升培训、特殊工种的培训和转岗、转业培训；组织有关学员按规定参加职业资格鉴定；组织各类培训的教学与实习。

（四）临江市人才交流中心

主要职责：为人才流动提供中介服务、人才交流服务、流动人才组织与人事关系转移、流动人才档案保管、人才信息服务、人才信息库管理、人才市场培育

临江市人力资源和社会保障局负责人：武月明