淮北市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（表彰奖励办公室）

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淮北市人社局事业单位人事管理科（表彰奖励办公室）主要职责：
承担事业单位人事制度改革工作，贯彻落实相关改革配套政策和事业单位人员、机关工勤人员、工勤辅助人员管理及调配有关政策，推行事业单位人员聘用制度；按照管理权限，承办事业单位岗位设置的核准和备案事宜；组织管理市直事业单位工作人员公开招聘、教育、培训、考核、奖惩工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）有关政策；负责高校毕业生“三支一扶”实施工作。贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策，承担市直事业单位绩效工资总量管理和工资审核等工作；拟定工勤辅助岗位、政府购买服务人员的工资标准。会同有关部门贯彻实施国家表彰奖励制度和省表彰奖励制度办法，会同有关部门拟订市级表彰奖励具体政策办法。根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动，承办全市国家、省表彰奖励获得者，国务院、省政府荣誉称号获得者和省部级、市厅级荣誉称号获得者的有关管理工作，承担市级以下表彰奖励获得者的管理工作，承担全市评比达标表彰工作。

负责人：科长   倪广宇

联系电话：0561-3198926

邮编：235000

地址：淮北市相山区孟山北路45号

办公时间：上午 8：00-12：00    下午 2：30-5：30
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（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，起草有关地方性法规规章草案，拟定全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。 （二）贯彻执行国家、省人力资源市场发展规划和人力。。。

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