黔南州人力资源和社会保障局各部门负责人及联系电话

（一）办公室（机关党委办公室  负责人：周珉吉， 联系电话： 0854-8224016）

负责文电、会务、机要保密、信息宣传、文书档案、政务公开、安全生产、消防工作、目标管理、督查督办、车辆管理及后勤保障等机关日常运转工作。统筹做好大数据发展应用相关工作；结合部门职责，统筹做好军民融合、扶贫开发等相关工作。

承担局机关和所属单位机构编制、干部人事、教育培训、离退休干部等工作。

承担编制全州社会保险基金预决算草案工作;参与拟订全州人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施;编制本部门预算、决算,负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作;承担有关项目管理工作。

负责局机关和所属单位的党群、意识形态、全面从严治党、纪检监察工作。承担机关党委办公室工作。

（二）综合业务科（政策法规科 负责人：陆光林，联系电话：0854-8248065）

组织开展人力资源和社会保障政策研究工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作; 承担人力资源和社会保障行政执法和行政审批工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作;统筹负责本部门行政复议及行政应诉相关工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作。

编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全州人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全州人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;承担全州人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作；承担全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国涉及本部门的工作。

承担其他人力资源社会保障综合性工作。

（三）就业促进科（负责人：周国智，联系电话：0854-8224676）

拟订就业规划和年度计划;健全公共就业服务体系;负责专项就业资金使用管理;负责指导、协调全州高校毕业生面向基层就业工作并督促检查;拟订就业援助和特殊群体就业政策;负责国（境）外人员（不含专家）入黔南就业管理；指导和规范公共就业服务信息管理。拟订人力资源市场发展规划，负责人力资源服务机构的设立及管理工作;指导和监督对职业中介机构的管理。

负责城乡劳动者职业培训规划和管理，及高技能人才、农村实用人才的培养、激励;落实职业资格制度相关政策，承担职业资格鉴定工作；负责全州技工学校及职业培训机构发展规划和管理并监督实施。

贯彻落实国家、省农民工工作政策和规划;推动农民工相关政策的落实，指导、协调农民工工作信息建设。

（四）事业单位人事管理科（负责人：张新星，联系电话：0854-8229307）

承担全州人才队伍建设、人力资源开发等工作。

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;指导监督实施事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员聘用及岗位管理工作;负责事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理;承办高级专家延聘工作;负责事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）工作。

负责专业技术人员管理和继续教育;承担职称评审及管理工作，承办深化职称制度改革事宜;承担高、中级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作；负责机关事业单位工勤人员等级考评工作;承担组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作; 负责抓好国（境）外专家、留学人员来黔南工作或定居政策落实;承担博士硕士工作站的组建及其管理工作；落实吸引人才政策和国（境）外机构在黔南招聘专业技术骨干人才管理政策。

（五）社会保险科（负责人：李莹，联系电话：0854-8235960）

贯彻落实国家、省机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险政策；指导、监督、实施全州机关事业单位基本养老保险、城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险及补充养老保险工作；承担全州企业职工提前退休审批工作。

指导、监督、实施全州失业保险工作。

指导、监督、实施全州工伤保险工作，负责全州工伤认定及行政复议、行政应诉工作。

指导和监督全州被征地农民社会保障工作。

（六）人才调配科（负责人：文爱，联系电话：0854-8222575）

指导监督全州事业单位管理人员、专业技术人员和机关事业单位工勤人员公开招聘工作，实施州直事业单位管理人员、专业技术人员和机关事业单位工勤人员公开招聘工作。

参与拟订事业单位高层次、急需紧缺人才引进政策，指导监督全州事业单位高层次、急需紧缺人才引进工作，实施州直事业单位高层次、急需紧缺人才引进工作。

参与拟订事业单位工作人员调配政策，按规定承办州直事业单位人员调配、公开遴选和特殊人员安置工作，以及州直机关事业单位工勤人员调配事宜。

（七）劳动关系科（负责人：王柳艳，联系电话：0854-8224806）

贯彻落实国家、省劳动关系政策;指导和监督劳动合同和集体合同制度实施，负责劳动合同管理;落实企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；指导和监督州内企业落实职工工资收入分配政策，指导和监督州内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准拟订工作;监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度;贯彻执行女工、未成年工的特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策;参与劳动模范评定工作。

贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事仲裁的法律、法规、规章、政策;指导全州劳动争议、人事仲裁工作;指导开展劳动争议、人事仲裁预防工作;依法组织处理劳动争议、人事仲裁及相关协调工作。

贯彻执行人力资源和社会保障信访工作规章制度，监督、检查、指导全州人力资源和社会保障信访工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项。

拟订劳动监察工作规划和工作规范;组织实施劳动监察，依法查处和督办案件;指导全州劳动监察工作;负责协调全州劳动维权工作，组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

承担协调解决农民工重点难点问题，指导、协调处理涉及农民工的事件，维护农民工合法权益；承担州农民工工作领导小组办公室日常工作。

（八）工资福利和资金基金监督科（负责人：王瑾，联系电话：0854-8223137）

贯彻落实机关、事业单位工资规划和调控管理政策;贯彻执行国家、省关于机关事业单位人员工资、福利和退休政策；管理州直机关事业单位工资总额，承办州直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;指导全州机关、事业单位工资总额管理工作;贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度;协调州直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；办理州直机关、事业单位工作人员退休手续。

拟订全州社会保险及其补充保险基金监督制度;依法监督全州社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处州内案件;承担州社会保障监督委员会办公室的日常工作。

承担政府表彰奖励和评比达标表彰工作。