余庆县人力资源和社会保障局各部门负责人和联系电话

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1、办公室。

办公室负责人：龚娅林；

联系电话：0851-24620833。

负责局机关财务、固定资产管理、文电、会务、机要、档案、信息化建设、政务公开、保密、印章管理、网站维护与管理、机构编制（含网上名称管理）、组织、人事、离退休干部管理、计划生育、社会治安综合治理、目标管理和后勤保障等机关日常运转工作；负责县人力资源和社会保障系统综合数据统计；负责局机关综合性文件的起草工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项。

2、工资福利股。

股室负责人：肖桂先；

联系电话：0851-24625614。

综合管理机关事业单位工作人员的工资、福利；承办机关事业单位工作人员调整工资、遗属生活困难补助费的审批工作；指导全县机关事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作；负责工资福利等相关报表工作；承担机关、事业单位工作人员正常退休及提前退休手续办理工作；指导和监督企业落实职工工资收入分配政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配等企业工资工作；按管理权限负责机关事业单位工作人员的调配工作；负责局机关交办的其他工作。

3、事业单位人员管理股。

股室负责人：马腾；

联系电话：0851-24624639。

负责全县事业单位人员招聘及岗位管理工作，贯彻事业单位人员年度考核、奖励、处分、辞职、辞退和高级专家延聘等政策规定；负责拟定专业技术人员管理和继续教育工作规划和年度计划；负责职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；负责高、中、初级专业技术职务的推荐、评审工作；负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；按管理权限负责股级干部任免事项；负责人才相关工作；负责管理机关工勤和事业单位人员，指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员的聘用及岗位管理工作。拟定事业单位人员培训计划并组织实施；负责机关事业单位技术工人技术等级考评工作和事业单位专业技术人员综合管理；负责事业单位人员相关统计工作；负责全县干部人事档案管理；负责局机关交办的其他工作。

4、社会保险股。

股室负责人：陈刚；

联系电话：0851-24705039。

负责对社会保险基金、就业再就业基金进行监督管理；贯彻执行国家、省、市社会保险法律、法规和规章，拟定全县社会保险中长期规划和年度计划;依法监督指导全县社会保险工作;拟定全县社会保险基金监督管理制度，依法监督检查全县社会保险基金支付、管理，并组织查处全县重大基金违法违规案件;对全县社会保险基金进行监督管理，并对社会保险基金运行状况进行分析和风险评估；负责县本级有关社会保险行政复议受理和行政诉讼应诉工作；指导、监督、检查社会保险经办机构业务工作；负责县本级企业失业动态监测及企业稳岗补贴审核、发放工作；负责全县工伤受理、审核、调查认定工作（含企业老工伤确认）；负责全县企业职工退休和提前退休办理；负责局机关交办的其他工作。

5、劳动监察股。

股室负责人：徐正刚；

联系电话：0851-24626881。

负责指导全县“治欠保支”工作；配合有关部门处理重大劳动违法案件和突发事件；协调跨区域劳动者维权工作；贯彻落实国家有关劳动关系的政策法规；拟定劳动合同和集体合同制度实施意见，负责劳动合同管理；监督执行企业职工工作时间、休息休假制度，指导和监督县内企业落实职工工资收入分配政策；负责劳务派遣机关设立、变更、年检及终止的审核审批工作；负责群众（含“三关爱”）工作；承担县保障农民工工资支付工作领导小组日常工作；负责局机关交办的其他工作。

6、余庆县社会保险事业局。

社保局办公室负责人：王焦；

联系电话：0851-24704100。

组织实施全县社会保险参保登记、社会保险基金申报、管理、使用和待遇计核、支付以及社会保险关系建立、中断、转移、接续、终止等工作，配合有关部门做好基金征缴工作；组织实施全县各机关事业单位和企业业主(含个体工商户)及其雇工等各类灵活就业人员的社会保险参保登记、缴费基数核定、待遇测算拨付、关系转移、档案管理等工作;配合有关部门开展社会保险费的征缴； 承担全县养老、工伤和失业保险基金管理工作。按规定对社会保险费征缴测算、待遇测算拨付和基金安全进行管理；引导参保人员通过社会保险管理服务信息系统(网上社保大厅)，完成参保登记、社保缴费查询记录、社保关系转移、社会保障卡维护、社保信息查询；按规定受理养老保险、失业保险关系转移业务、测算转移资金、开具参保缴费凭证、办理转移接续手续、测算拨付社会保险待遇，并与相关社保经办机构交换转移信息；负责记录、管理参保人员个人账户以及享受社会保险待遇个人权益记录;负责保管参保登记、缴费测算待遇测算拨付有关凭证等社会保险档案资料并提供档案利用服务；组织实施全县社会保险待遇领取人员社会化管理服务，本地居住的异地参保社会保险待遇领取人员的资格认证工作；组织实施全县社会保障卡的管理和维护工作；负责向参保单位和个人提供养老、失业、工伤保险、职业年金政策咨询和业务办理等服务；负责对全县各乡镇(街道)社保经办工作的指导与考核工作；完成上级交办的其他任务，提供相关社会服务；

7、余庆县就业局。

就业局办公室负责人：潘永菊；

联系电话：0851-24621262。

负责宣传、贯彻执行国家、省、市公共就业和人才服务法律、法规、方针、政策、办法，拟定和实施促进公共就业和人才服务的措施、方法和规划，制定年度工作计划，并组织实施；负责指导全县公共就业和人才服务平台建设，开展公共就业、就业援助等工作；负责管理指导全县就业创业培训、农村劳动力转移培训和创业带动就业工作；负责对返乡农民工、高校毕业生等各类重点群体提供就业创业服务和指导工作；负责全县人力资源市场建设、管理、就业推荐，承办人才中介机构的审核管理和指导工作；负责就业专项资金的申报、争取、审核、管理和使用工作；负责全县城镇困难群众脱贫解困工作；完成上级交办的其他任务，提供相关社会服务。

8、余庆县劳动人事争议仲裁院。

负责人：谭艳；

联系电话：0851-24705309。

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；负责对本县辖区内的劳动法律、法规和规章制度的宣传、督查和指导工作；对各乡镇劳动、人事争议案件的业务指导、监督以及劳动争议的预防工作；负责管理县劳动、人事争议仲裁委员会的有关文书、档案、印鉴等资料；完成上级部门交办的其他工作，提供相关社会服务。

余庆县人力资源和社会保障局

余庆县人力资源和社会保障局

1、贯彻执行党和国家人力资源和社会保障事业法律法规和方针政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。 2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规。。。

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