湄潭县人力资源和社会保障局各部门负责人和联系电话

一、基本信息

（一）机构名称：湄潭县人力资源和社会保障局

（二）主要负责人：陈勇

（三）联系方式

办公地址：湄潭县湄江街道双拥路

办公电话：0851-24221293，传真：0851-24221293

办公时间：上午8:30-12:00  下午14:00-17:30

通信地址：湄潭县湄江街道双拥路

邮政编码：564100

二、主要职责及内设机构

（一）办公室（党建办公室）。

（股室负责人：李华浪   联系电话：0851-24221293）

负责局机关文电、机要、档案、信息宣传、政务公开、保密、安全生产、社会治安综合治理、后勤保障等机关日常运转工作，联系工青妇组织。组织编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全县人力资源需求和社会保险事业发展预测分析；承担全县人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；拟订全县人力资源和社会保障信息建设总体规划、实施方案等；承担全县人力资源和社会保障系统数据统计和信息化规划工作。承担信息系统和公文系统等软硬件运行维护和管理工作；会同有关部门开展信息调查、分析和网上发布工作。宣传贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规；负责“放管服”和权责事项相关工作；负责受理、统筹协调办理涉及人力资源和社会保障工作的信访事项。承担局机关及所属单位机构编制、网上名称管理、干部日常管理、全局党建、党风廉政工作；按照干部管理权限，负责有关评比达标表彰奖励工作；服务局党组政治教育以及中心组学习；负责配合党支部落实党员队伍管理和工作督查等工作职责。

（二）财务股。

（股室负责人：瞿朝玫  联系电话：0851-24252428）

编制本部门预决算；负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督；对全县就业再就业资金及其他资金进行监督管理，组织查处全县重大资金等违规违法案件。

（三）事管股。

（股室负责人：王维娜  联系电话：0851-24227336）

贯彻事业单位人员的年度考核、奖励、处分、辞职、辞退和高级专家延聘等政策规定；指导事业单位人事制度改革工作，指导、监督和检查全县事业单位人事管理工作；组织实施事业单位人员公开招聘及岗位管理工作；负责县级事业单位工作人员及机关工勤人员调配工作；协同有关部门负责绩效目标考核管理工作；负责全县事业单位干部职工教育与岗位培训工作；承担事业离退休干部管理和服务工作。负责全县事业单位专业技术人员的管理及工人技术等级考核工作；负责职称评聘、职称评审及管理工作；承担政府人才工作综合管理工作，协调配合相关单位拟订人才发展中长期规划和年度工作计划；组织实施“15851”人才工程，会同有关部门制定高层次人才、高技能人才、农村实用人才选拔、激励政策；负责全县人才资源开发相关服务工作；负责县级高级人才津贴的考核、审批、发放工作，兑现相关人才政策待遇；负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；协调做好引进人才在本县就业管理工作；负责引智项目的实施工作。

（四）工资股。

（股室负责人：冷雪  联系电话：0851-24227332）

落实全县机关、事业单位工资政策，承办全县机关、事业单位工资统发工作；贯彻执行事业单位津贴、补贴、绩效政策；协同做好县事业单位退休人员的服务工作；承担县事业单位工作人员正常退休及提前退休手续办理工作；做好政策宣传解释工作。

（五）档案股。

（股室负责人：王海燕  联系电话：0851-24252710）

负责全县事业单位干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作；负责事业单位干部人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用工作，组织开展事业单位干部人事档案审核工作；配合有关方面调查涉及事业单位干部人事档案的违规违纪违法行为工作；办理其他有关事项工作。

（六）社保股（基金监督股）。

（股室负责人：沈启伟  联系电话：0851-24222400）

贯彻执行国家、省、市、县社会保险法律、法规和规章，拟订全县社会保险中长期规划和年度计划;落实机关事业单位养老保险政策，做好政策宣传解释工作，依法监督指导全县社会保险工作;落实省、市社会保险基金监督管理办法，依法监督检查全县社会保险基金支付、管理，并组织查处全县重大基金违法违规案件;对全县社会保险基金进行监督管理，并对社会保险基金运行状况进行分析和风险评估；参与破产企业改制方案审核工作；负责县有关社会保险行政诉讼应诉工作；指导、监督、检查社会保险经办机构业务工作；负责被征地农民社会保障资金的审核；负责全县企业年金方案审核备案；负责县企业失业动态监测及企业稳岗补贴审核、发放工作；负责县工伤认定工作（含企业老工伤确认）；负责县企业职工退休审批和企业职工提前退休审核工作。

（七）劳动监察股。

（股室负责人：刘廷浪  联系电话：0851-24253748）

负责指导全县“治欠保支”工作；配合有关部门处理重大劳动违法案件和突发事件；协调县域劳动者维权工作；贯彻落实国家有关劳动关系的政策法规；落实劳动合同和集体合同制度实施意见，负责劳动合同管理；监督执行企业职工工作时间、休息休假制度，指导和监督县内企业落实职工工资收入分配政策；参与劳动模范评定工作；指导和监督县内国有企业负责人工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责人力资源服务机构设立、变更、终止的审批工作；承担县保障农民工工资支付工作领导小组办公室日常工作。

（八）职建股。

（股室负责人：宋捷  联系电话：0851-24221454）

主要承担拟订城乡劳动者职业培训规划并组织实施；监督管理全县职业学校及培训机构，指导师资队伍和教材建设；负责指导、协调全县职业技能鉴定工作；贯彻落实国家农民工工作政策；推动农民工工作开展，负责“三关爱”中的农民工关爱工作；负责高层次人才、高技能人才、农村实用人才培训培养等工作。