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郓城县人力资源和社会保障局各部门工作时间及联系电话
郓城县人社局办公室（挂政策法规科牌子）
机构简称：
机构负责人：
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分工职责：
负责文电、会务、督查、机要、保密、档案、信访、应急、值班、安全、后勤等局机关日常运转工作。承担政府信息和政务公开、建议提案办理等有关工作。
工作时间：
人社局人事科（挂党建办公室牌子）
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分工职责：
负责局机关和所属单位的机构编制、人事管理、社会保障工作，组织指导本系统的教育培训工作。负责局机关和所属单位离退休人员的管理服务工作。依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员和县政府任免工作人员有关事项。负责局机关和所属单位党的建设和群团工作。
工作时间：
人社局规划财务科（挂社会保险基金监督科牌子）
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分工职责：
拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。编报相关社会保险基金预决算建议草案，参与拟订相关社会保障资金(基金)财务管理制度。负责有关信息规划和统计管理工作。编制部门预决算。负责局机关和所属单位财务、国有资产管理和内部审计工作。拟订全县基本养老、失业、工伤等社会保险以及企业(职业)年金等补充保险基金监管制度并组织实施，依法监督基金的收支、管理和运营，查处或协助查处基金管理的案件。
工作时间：
人社局就业促进与人才开发流动办公室
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分工职责：
拟订全县就业创业规划和有关政策并组织实施。健全公共就业创业服务体系，促进劳动者公平就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动。参与拟订就业补助资金管理办法。牵头拟订全县高校毕业生就业创业政策，指导全县大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作。组织拟订推动家庭服务业发展促进就业的相关规划、政策。会同有关部门拟订国(境)外人员来我县工作政策并组织实施。
工作时间：
人社局职业能力建设科
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分工职责：
组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。拟订全县城乡劳动者职业培训规划、政策，拟订全县技工院校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。依照法定职责，负责对相关行政许可事项的事中事后监管。拟订全县机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督实施。组织实施国家职业分类、职业技能标准。指导监督全县职业技能鉴定工作。统筹组织和指导全县职业技能竞赛工作。负责指导本系统、本行业社会组织党建相关工作。
工作时间：
人社局专业技术人员管理办公室
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分工职责：
负责专业技术人员管理和继续教育工作。负责深化职称制度改革工作。组织实施专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定。负责高、中级专业技术职务资格审核推荐工作；负责初级专业技术职务评审委员会的综合管理工作；负责初级专业技术职务资格评审工作；组织实施专业技术人员职业资格制度。完善职业技能资格制度。
工作时间：
人社局事业单位人事管理科
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分工职责：
负责同有关部门指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理相关制度，拟订事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等相关政策并组织实施。按照管理权限，承办相关县属事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。负责事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)工作。拟订人员(不含公务员)调配政策，按照规定承办有关人员调配工作。按权限承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣以及内调人员安置工作。
工作时间：
人社局劳动关办公室
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分工职责：
贯彻执行劳动关系政策。拟订全县劳动合同、集体合同制度实施规范。健全协调劳动关系三方制度。拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额。拟订完善县管企业薪酬管理政策，审核认定县管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督县管企业负责人薪酬分配。贯彻执行改革改制、关闭破产企业职工权益保障有关政策。拟订企业工资指导线并组织实施。贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度。依照法定职责，负责对相关行政许可事项的事中事后监管。贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。
工作时间：
人社局工资福利办公室
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分工职责：
负责全县事业单位工资福利管理工作。贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配和福利政策。管理县属事业单位工资(薪酬)总额，会同有关部门核定县属事业单位绩效工资总量。负责县属事业单位工资统一发放的审核工作。按权限负责事业单位工作人员参加工作时间和工龄确定工作。参与指导协调机关事业单位离退休人员的管理服务工作。
工作时间：
人社局社会保险办公室
机构简称：
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分工职责：
负责贯彻执行机关企事业单位离退休政策、基本养老保险、企业(职业)年金等补充养老保险政策和标准。拟订全县居民基本养老保险规划、政策、标准并组织实施。贯彻落实职工基本养老保险费率和费基等养老保险费政策。拟订职工基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准。拟订职工基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策。拟订职工养老保险基金预测预警制度。负责县本级养老保险参保人员退休核准工作。
工作时间：
人社局劳动人事争议仲裁院
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分工职责：
贯彻执行劳动人事争议调解仲裁政策；负责全县劳动人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动人事争议预防工作；依法组织处理劳动人事争议。拟订全县劳动保障监察政策、制度、标准并组织实施。协调劳动者维权工作，负责重大案件查处和跨区域执法的组织协调工作，集中行使法律法规明确由县级承担的执法职责，组织处理有关突发事件。指导监督全县劳动保障监察和执法工作。
工作时间：
人社局档案管理科
机构简称：
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电子邮箱：
分工职责：
负责管理全县各类用人单位的人事档案及灵活就业人员、未就业大中专毕业生档案；负责将工作人员的工资调整、职称评审等有关材料装入本人档案；工作人员需要流动时，按照有关规定办理档案接转手续；负责对新取得学历工作人员的学历认定及存档；按规定出具有关证明材料。
工作时间：
郓城县人力资源和社会保障局
郓城县人力资源和社会保障局是县政府工作部门，为正科级，贯彻党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实省委、市委和县委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源社会保障工作的集中统。。。
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