潍坊市潍城区人力资源和社会保障局各部门联系电话

组织协调局机关日常工作，负责局机关文电、会务、机要、档案、督查、值班、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作；受理、协调、督办信访事项。承担建议提案办理等有关工作。负责区人社局服务窗口日常管理工作。负责以区人社局名义对外发布公文的合法性审查工作。拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。组织编报相关社会保险基金预决算建议草案，组织落实相关社会保障资金（基金）财务管理制度。负责有关信息规划和统计管理工作。编制部门预决算。负责局机关并指导所属单位财务、国有资产管理和内部审计工作。组织实施全区基本养老、失业、工伤及职业年金等社会保险基金监督管理工作。依法监督区本级相关基金资金的收支、管理，协助查处重大案件，负责做好本机关的政务公开工作。

负责局机关和所属单位的党的建设和群团、机构编制、人事管理、社会保障及离退休人员的管理服务等工作。组织指导本系统的教育培训工作。负责协调本系统网络信息化建设工作，负责局机关科室（单位）、街道（开发区、管理区）、社区（村）线路的铺设、维护、运行等工作。牵头拟订全区人力资源和社会保障政策并组织实施。负责综合调研和重要文稿起草工作。负责新闻宣传和信息工作。负责本系统“一次办好”改革。负责行政执法监督有关工作，参与行政复议、行政应诉等工作。贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障服务改革方面的政策规定，负责推进本系统职能转变工作，组织编制系统内权责清单，深化简政放权，优化权力运行流程，推进政务服务标准化。负责人力资源社会保障法律法规的宣传普及工作。

组织实施劳动关系政策及劳动合同、集体合同制度。健全协调劳动关系三方制度。落实全区企业职工工资收入分配宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额，审核认定区国有企业负责人基本年薪基数。组织实施改革改制、关闭破产企业职工权益保护政策。组织落实最低工资标准、企业工资指导线实施意见。拟订全区就业创业和农民工就业规划、政策并组织实施。参与就业补助资金和创业带动就业扶持资金使用管理并监督实施。组织实施预防、调节和控制较大规模失业的政策。组织实施失业人员登记管理办法及相关待遇政策。会同有关部门组织实施国（境）外人员来我区工作政策。推动落实农民工相关政策，协调解决涉及农民工的重点难点问题和重大事件。组织实施人力资源市场监管制度，监督管理人力资源服务机构和人力资源市场活动。

组织落实养老、工伤保险相关政策，建立预测预警制度。落实基本养老金领取条件。拟订养老保险社会化服务发展规划。负责企业单位离退休人员及离退休人员遗属补助待遇申领资格的核准工作。组织落实被征地农民社会保障政策。指导协调养老保险社会化服务工作。贯彻实施工伤保险规划、政策、标准及落实工伤预防、认定和康复政策；负责机关企事业单位工作人员及灵活就业人员工伤认定。指导监督社会保险经办机构业务工作。

综合协调本系统人才工作。牵头拟订全区专业技术人才、高技能人才的规划、政策以及留学回国人员来我区工作政策并组织实施。承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及学术、技术（技能）带头人的选拔、管理工作。配合做好院士遴选工作。完善落实博士后制度。负责非教育系统公派留学工作。按照管理权限,承办全区相关事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。负责专业技术人员管理和继续教育政策落实工作。负责深化职称制度改革工作。组织实施专业技术职务资格的评审、考试、考核认定工作。组织实施专业技术人员职业资格制度。组织拟订全区技能人才培养、评价、使用和激励制度。拟订全区城乡劳动者职业培训规划、政策，拟订全区技工院校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。组织实施全区企业工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督。组织实施国家职业分类、职业技能标准。指导监督全区职业技能鉴定工作。统筹组织和指导全区职业技能竞赛工作。指导行业社会组织党建相关工作。

会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作。会同有关部门拟订事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理制度并组织实施。按管理权限拟订事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等政策并组织实施。拟订事业单位工作人员调配政策,按规定承办有关工作人员调配工作。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。按权限承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作。按权限负责科级以下人员干部人事档案的管理工作。依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员和区政府任免工作人员的有关事项。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订政府表彰奖励办法。按权限审核区政府实施的表彰奖励事项。负责全区事业单位工资福利管理工作。负责全区机关事业单位工作人员退休工作。组织落实全区事业单位工作人员、机关工勤人员工资收入分配和福利政策。会同有关部门核定区属事业单位绩效工资总量及事业单位工资统一发放的审核工作。认定事业单位工作人员参加工作时间和工龄。负责机关事业单位工人技术等级考核工作。

1.贯彻执行劳动和社会保障法律、法规和规章。2.负责受理管辖范围内用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报投诉。3.负责管辖范围内用人单位遵守劳动保障法律法规情况的执法检查，依法纠正、查处违法行为。4.承办重大劳动保障违法案件，组织处理有关突发事件，协调劳动者维权工作。5.指导基层劳动保障业务开展和风险防控工作。6.完成区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

1.贯彻执行劳动人事争议调解仲裁法律法规及相关政策。2.拟订全区劳动人事争议调解仲裁年度计划、工作规范并组织实施。3.按照权限依法受理并承办管辖范围内的劳动人事争议案件。4.开展劳动人事争议调解仲裁法律法规政策咨询服务。5.会同有关方面建立协调劳动关系三方机制，开展劳动人事争议预防工作。6.负责劳动人事争议仲裁员队伍建设工作。7.指导基层劳动人事争议调解和风险防控工作。8.完成区人力资源和社会保障局交办其他任务。

1.贯彻执行社会保险法律法规及相关政策。落实全区社会基本养老保险和工伤保险等社会保险经办发展规划和年度计划并组织实施。2.负责全区社会基本养老保险和工伤保险基金管理，参与编报社会保险基金预算建议草案和决算财务报告。3.负责社会保险业务经办稽核监督及风险防控工作；负责社会保险信用管理工作；负责社会保险经办标准化建设实施工作。4.负责全区领取社会保险待遇人员社会化管理服务工作；负责全区社会保险待遇领取人员资格认证工作；负责社会保险业务经办档案管理工作。5.负责拟订全区社会保险全民参保计划并组织实施；负责全区社会基本养老保险、工伤保险、失业保险的参保登记工作； 负责全区社会保险关系转移接续和个人权益信息维护等工作；负责全区机关事业单位职业年金的征收和归集工作。 6.负责全区社会基本养老保险、工伤保险待遇的核定、 支付、调整等经办工作；负责全区工伤保险相关预防、宣传、培训实施工作。7.完成潍坊市潍城区人力资源和社会保障局交办的其他任务

1.贯彻落实就业创业和人才服务各项政策，推进公共就业和人才服务体系建设。负责提供就业创业政策咨询服务，承担就业创业和人才服务经办工作。2.负责公共就业和人才服务专项资金基金的预算编制执行、内控内审稽核监督和风险防控工作。3.负责公共就业和人才服务领域数据统计、调查分析工作。4.负责就业登记、就业困难群体认定服务工作，组织实施多渠道灵活就业促进工作，组织开展农村劳动力转移就业和贫困人口就业服务，组织实施就业援助工作，指导基层公共就业服务平台建设。5.负责大中专毕业生就业服务工作，经办非师范类高校毕业生就业手续办理和档案接收管理工作，负责指导全区大学生就业创业服务工作。6.负责高层次人才引进优惠政策的落实，负责高层次人才交流洽谈、高层次人才服务绿色通道服务工作。7.负责落实创业带动就业扶持政策，举办创业大赛，组织创业活动，开展创业服务和创业平台建设，负责创业担保贷款政策的落实。8.推进人力资源市场服务体系建设，举办人力资源招聘活动，发布各类职业和人力资源供求信息，开展供求分析、职业介绍和职业指导服务。9.负责落实职业技能和创业培训政策、规划，组织职业技能和就业创业培训。 10.贯彻落实失业保险政策，负责失业保险待遇审核发放等工作，负责失业登记、就业失业动态监测及失业职工服务工作。11.负责流动人员劳动人事代理和人事档案服务工作。 12.完成区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

1.负责全区各项专业技术人员资格考试的相关工作。2.按照权限，负责单位工作人员公开招聘和其他相关人 事招聘考试的组织实施工作。3.承办机关、事业单位、企业单位委托的人事考试组织、试题命制及面试考官组织等工作。4.配合有关部门做好相关考试的组织服务工作。5.完成区人力资源和社会保障局交办的其他任务。