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1．机关党委
（1）在自治区直属机关工委和局党组领导下，宣传贯彻执行党的路线方针政策，宣传贯彻执行党中央、自治区党委、市场监督管理局党组和局党组的决议。坚持“服务中心、建设队伍”，制定党建工作计划并组织实施，以党建促监管。
（2）负责局机关及直属事业单位党建工作。认真落实《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。组织各党支部按期进行换届，选好配强党支部领导班子。听取各党支部工作情况汇报，进行分类指导，推进支部党建工作。
（3）负责全局系统内党员的教育、管理、监督和服务。负责机关和直属事业单位党组织党员组织关系转接、党费收缴、党员信息库建设和党内年报统计。开展先进党组织、优秀党务工作者和优秀党员的评选表彰工作。
（4）负责指导机关及直属事业单位党组织开展入党积极分子教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作。
（5）负责领导机关纪委工作，严格党内监督和党的纪律，开展廉政教育，严肃查处党员违纪案件。
（6）负责领导协调局机关及直属事业单位计划生育工作。
（7）负责领导支持工、青、妇组织依照各自的章程独立自主地开展工作，定期听取工作汇报，及时研究解决问题。
（8）负责局党组理论中心组学习的服务保障工作。
（9）负责安排局机关及直属事业单位党支部定期召开组织生活会，开展党员民主评议。
（10）牵头组织并落实自治区党委关于意识形态工作的部署和任务。
（11）牵头抓好局机关及直属事业单位精神文明建设工作，组织开展民族团结联谊活动。
（12）承办局党组、局领导交办的其他事项。
2．人事处
（1）承担机构改革、机构编制、机构职责、人事调整及公务员管理工作；负责直属事业单位机构改革、机构编制、人事制度改革、领导班子建设，指导直属事业单位做好人员管理工作。
（2）根据干部管理权限，负责局机关及直属事业单位干部调配、任免、交流、奖惩、辞职辞退、离退休审批申报、公务员招录和事业编制人员招聘、职称评聘、军队转业干部接收等工作。组织拟定外聘人员管理制度，负责局机关及直属事业单位外聘人员的审核、报批工作。
（3）负责局机关及直属事业单位干部人才队伍建设工作，牵头拟定职业化检查员、外聘专家等人才发展规划和相关政策并组织实施；拟定干部教育培训规划和年度计划并指导实施。
（4）负责局机关及直属事业单位干部监督管理工作，落实干部个人有关事项报告制度。根据局党组安排，牵头组织开展干部离任审计工作。
（5）负责局机关干部人事信息、编制实名制、工资福利管理工作；指导直属事业单位做好干部人事信息、编制实名制、工资福利管理工作；负责局机关及直属事业单位人事档案管理工作，指导药检所做好人事档案管理工作。
（6）组织实施局机关及直属事业单位年度综合（绩效）考核、平时考核及年终考核工作；负责局机关干部考勤、请销假审批工作。
（7）按照有关规定承办干部因公（私）出国（境）事务。
（8）组织实施执业药师资格准入制度，负责执业药师管理工作。
（9）牵头组织实施局机关及直属事业单位“访惠聚”住村、脱贫攻坚、民族团结一家亲、支教相关工作。
（10）承办局党组民主生活会的相关筹备和服务工作。
（11）承办局党组、局领导交办的其他事项。
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