息县人力资源和社会保障局

一、息县人社局主要职能

1、贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策。

2、负责全县促进就业工作，拟定全县统筹城乡的就业发展规划和政策。

3、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。

4、负责全县就业、失业、社会保险基金预测和信号引导。

5、负责全县行政机关公务员综合管理。

6、统筹拟定全县劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策。

7、承办县政府交办的其他事项。

二、部门构成

息县人力资源和社会保障局内设机构10个，包括：办公室、财务规划和基金监督股、职称股、工资股、培训中心、仲裁信访股、事业单位人事管理股、就业股、劳动保障监察股、离退休管理股。