负责辖区人力资源、社会保障和机构编制管理工作。负责制定管委会机关及直属单位的机构设置、人员编制方案;按照干部管理权限,负责管委会机关干部直属企、事业单位干部的考核、任免、交流、奖惩以及其他日常监督管理工作;负责干部教育培训及离退休干部的管理工作。