石阡县人力资源和社会保障局是石阡县人民政府组成部门，属正科级机关单位。主要职责是：

一、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订实施全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并进行监督检查。

二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度;完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准;贯彻执行社会保险关系转续政策和基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;组织编制全县社会保险基金预决算草案。

五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，会同有关部门拟订全县事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配制度，建立事业单位人员和机关工勤人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员福利和离退休政策;拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制;参与劳动模范推荐审查工作。

七、贯彻执行事业单位人事制度，会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;贯彻执行吸引留学人员来黔回黔工作或定居政策。

八、会同有关部门组织落实表彰奖励有关制度，承办表彰奖励具体事宜及表彰奖励获得者的服务工作。

九、会同有关部门拟订农民工工作政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十、统筹实施劳动争议、人事仲裁制度;贯彻执行劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察、劳动者维权工作，依法查处恶意欠薪等重大案件。

十一、贯彻执行工伤保险政策、规定、标准及工伤保险基金管理办法和工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构、辅助器具安装机构的政策。

十二、受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

十三、结合部门职责，配合做好扶贫开发相关工作;加大科技投入，提高科技创新能力，为推进创新驱动发展提供保障;负责本部门、本行业领域的安全生产和消防工作;按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理，依法促进本部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

十四、承办县委、县政府以及上级业务主管部门交办的其他事项。