（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障的各项政策法规，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。

（二）贯彻执行国家促进就业相关法律法规及政策，加快推进覆盖城乡的公共就业服务体系建设，负责人力资源服务中介机构、民办职业培训机构的审批、指导和管理；负责人才引进中国外、境外人员在县内就业的管理工作；实施就业政策和人才政策，促进高校毕业生、农民工等各类劳动者多渠道就业创业；统筹做好城乡劳动者的职业技能培训，开展职业技能鉴定工作；加强人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配制度改革的相关政策；贯彻执行机关、事业单位、企业人员福利和退休政策，拟订有关补充措施。

（四）贯彻执行事业单位人事管理相关法规、规章及政策，切实做好事业单位工作人员的招聘、调配、考核、奖惩、职称评审、岗位设置、培训、申诉等工作；积极做好人才选拔、培养和引进工作；做好事业单位干部人事档案的管理工作。

（五）贯彻执行劳动保障相关法律法规，健全完善劳动关系协调机制，加强劳动保障监察行政执法和劳动人事争议仲裁，落实对妇女、儿童和未成年人的特殊劳动保护政策，规范劳动用工行为，依法维护劳动者合法权益，积极构建和谐有序的劳动关系；完善企业最低工资制度、工资正常增长机制和工资支付保障机制。

（六）贯彻执行社会保险的各项法律法规，加大宣传落实力度，切实做好城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险、城乡居民养老保险以及其他补充社会保险的各项工作，不断拓宽社会保险覆盖面；会同有关部门拟定社会保险基金和就业资金监管制度，加强内部管理，规范业务流程，确保基金资金安全。

（七）受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

（八）结合部门职责，做好军民融合、扶贫开发等相关工作；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作。

（九）承办县委、县政府和上级业务部门交办的其他事项。