1、负责促进就业创业工作，健全公共就业服务体系和人力资源市场体系，积极促进社会就业。

2、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，制定我县养老、失业、工伤保险政策实施措施并推动落实。同时，对全县社保基金征缴、支付、管理进行监管。

3、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动办法，促进人力资源合理流动、有效配置。参与全县人才工作的指导、组织、协调和管理，承办有关人才工作。落实专业技术人员管理和继续教育政策。

4、承办全县事业人员的选调和安置，管理人事工资政策，组织人事考试和事业单位岗位设置管理。

5、合同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配实施办法，建立全县企事业单位人员工资核定、正常增长和支付保障机制。执行企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。

6、拟订全县人才资源和社会保障事业发展规划，负责全县人力资源和社会保障的宣传和舆情研究，推进部门依法行政，保障政府服务、信息化、劳动保障政策研究等综合性工作。