永登县人力资源和社会保障局

主要职责：

1.贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和有关人才队伍建设中长期发展规划，并组织实施和监督检查。

2.贯彻落实人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3.负责全县促进就业工作；拟定统筹城乡就业发展规划；完善公共就业服务体系，加强全县公益性岗位管理；完善和落实就业援助制度；完善和落实职（执）业资格制度；拟订城乡劳动者职业培训、高技能人才、农村实用人才培养规划；组织实施城乡劳动者职业技能培训工作；负责高校毕业生就业与创业指导工作。

4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责养老、失业、工伤保险及补充保险的管理工作；负责社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策的贯彻实施；负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

5.贯彻落实机关事业单位工作人员工资福利政策和企业职工工资收入分配的调控政策；负责机关事业单位工作人员工资福利的审核、审批工作；贯彻执行机关企事业单位人员离退休政策。

6.推进全县事业单位人事制度改革；负责事业单位人员管理、继续教育工作；推进职称制度改革工作；参与各类高层次人才培养、选拔工作。

7.加强对全县农村剩余劳动力转移就业与创业的指导工作；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

8.完善事业单位聘任制度和劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，依法查处重大案件。

9.受理人事、劳动信访事项，会同有关部门协调处理有关人事、劳动方面的重大信访事件和突发事件。

10.承办县委、县政府和上级业务部门交办的其他事项。