盘州市人力资源和社会保障局

盘州市人力资源和社会保障局职能职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规；拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施和监督检查。

（二）拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动实施方案，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和方案，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟定高校毕业生就业指导方案；会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才的培养和激励措施；负责城镇新增就业人数、城镇新增就业人数增长速度指标数据的采集、审核和报送。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡居民养老保险；组织实施机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险、失业保险、工伤保险政策；会同有关部门拟定社会保险基金管理和监督制度；组织编制全市社会保险基金预决算草案；按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。

（五）负责就业资金和社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟定事业单位人员工资收入分配制度改革的相关实施方案，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按规定实施事业单位人员福利和离退休政策；贯彻执行最低工资制度和完善工资支付保障机制；参与劳动模范评选推荐工作。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;指导监督实施事业单位管理人员、专业技术人员公开招聘、岗位设置、管理办法和机关事业单位工勤人员技术等级考评、管理办法;贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等政策;负责全市事业单位股级以下工作人员的调配、股级干部任免和新参加工作人员的转正及管理岗位人员的定级审核工作;负责拟定市直事业单位股级以下人员培训规划;参与事业单位上报表彰材料的审核；参与人才管理工作，贯彻实施专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作。

（八）会同有关部门拟定农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）统筹实施劳动、人事争议仲裁制度；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十）受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

（十一）负责全市事业单位（除教育系统）工作人员人事档案的收集、整理、归档。

（十二）负责贯彻落实工伤保险支付标准、审核等管理职责。

（十三）负责人才市场中介服务机构、人才招聘洽谈会等相关安全事项的审查；指导、监督全市各类职业学校、民办职业培训机构按有关规定履行安全管理职责。

（十四）设立审批民办职业培训学校，核发人力资源服务许可证，确定职业培训定点机构。

（十五）承办权限范围内劳务派遣经营业务许可、特殊工时工作制度审批服务。

（十六） 结合部门职责，做好军民融合、扶贫开发等相关工作；加大科技投入，提高科技创新能力，为推进创新驱动发展提供保障；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开发。

（十七）承办盘州市委、市人民政府及上级业务主管部门交办的其他事项。