六盘水市钟山区人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和执行人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有 效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；落实小额担保贷款政策，提供小额担保贷款服务；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业规划；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策；负责城镇新增就业人数、城镇新增就业人数增长速度指标数据的采集、审核和报送。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准；统筹实施机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险、工伤保险和失业保险政策；会同有关部门拟订养老、失业、工伤等社会保险基金及其补充保险基金管理和监督制度；组织编制全区社会保险基金预决算草案；按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。

（五）负责就业、失业、相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）按规定实施企事业单位人员工资收入分配制度改革相关政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按规定实施企事业单位人员福利和离退休政策；完善最低工资制度和工资支付保障机制；参与劳动模范评定工作。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作。

（八）会同有关部门拟订农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动保障监察举报投诉案件。

（十）负责执行上级基本工伤保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构费用结算审核等管理办法。

（十一）受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的劳动保障监察举报投诉信访事件和突发事件。

（十二）负责人才市场中介服务机构、人才招聘洽谈会等涉及安全事项的审查；指导、监督全区各类民办职业培训机构按国家和省、市有关规定履行安全管理职责。

（十三）负责推进全区人力资源和社会保障系统信息化建设。

（十四）结合部门职责，做好军民融合、扶贫开发等相关工作；加大科技投入，提高科技创新能力，为推进创新驱动发展提供保障；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

（十五）完成区委、区政府和市人力资源和社会保障局交办的其他任务。

内设机构：

（一）办公室。负责机关文电、会务、机要、档案、信访、安全保密、固定资产、信息、后勤保障、议案建议及提案办理、综合性文稿起草等工作；承担机关及所属事业单位财务会计制度建设工作；承担机关及所属单位经费财务核算和管理；研究完善专项资金管理制度；负责本部门的安全生产和消防安全工作；按规定做好政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

（二）钟山区社会保险事业局。贯彻执行国家、省、市社会保险事业发展规划、政策；拟定全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险事业发展规划、管理办法并组织实施。拟定全区社会保险收缴、管理、营运计划；负责社会保险待遇审核、发放、支付工作；承办我区社会保险综合统计上报工作。按照国家、省、市规定的社会保险统筹范围，办理我区参保单位及职工各项社会保险登记，征缴各项社会保险费；办理我区参保单位及职工的社会保险关系转移。管理各项社会保险基金，负责向市级社保经办机构报送基金预决算、财务报表。组织实施社会保险稽核工作，清理回收社会保险欠费。

（三）钟山区就业局。综合协调全区就业各项工作，综合统计基层就业平台建设和后勤等工作；管理全区就业资金；承担创业指导、创业项目库建设；统筹做好群体的就业创业和职业培训、人才培训工作；开展就业登记、失业登记、职业指导、职业介绍、人事劳动保障事务代理等工作；统筹管理劳务资源开发，管理人力资源市场，建设和管理人才信息库。

（四）钟山区劳动保障服务中心。受理公民、法人或其他组织对违反劳动和社会保障法律、法规、规章行为的投诉举报、信访；分流、汇总劳动维权保障相关案件；开展劳动维权保障法律法规宣传；开展政策解释、咨询服务等工作；负责劳动保障维权投诉日常综合事务，承担文电、会务信息、统计、保密、档案管理、政务公开、后勤保障等工作；承办上级部门交办的工作。

（五）钟山区劳动人事争议仲裁院。负责劳动人事争议案件的立案、审查和调解工作；负责对案件当事人进行法律、法规和政策的宣传；对法律文书的送达、案卷材料的整理、装订和归档工作。

（六）事业单位人事管理股。承担全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；实施事业单位管理人员和专业技术人员公开招聘、聘任及岗位管理工作；贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员聘任、考核、奖励、处分、辞聘、解聘等管理政策；负责全区事业单位工作人员调配、任免和初聘培训工作。认真贯彻执行各级有关事业单位人事档案工作的规定；按照干部管理权限，负责事业单位工作人员档案管理工作；及时对干部人事档案进行整理、检查核对，及时将干部信息变动材料装档；按规定办理干部人事档案的查阅（借阅）和转递；认真做好干部人事档案的安全、保密、保管与保护工作。

（七）人才（专技）股。贯彻执行全区人才培养、选拔、管理和使用的有关政策；参与协调全区人才工作；配合做好全区人才资源的预测统计和分析；配合做好全区紧缺急需人才引进工作；承担高层次人才培养和选拔、高层次人才信息库建设等工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的推荐、选拔和服务管理工作。负责专业技术人员职称评审及管理工作；承担深化职称制度改革事宜；推行专业技术职业资格制度；承担初级专业技术职务评审委员会的组建工作；统一管理专业技术职务评审工作。

（八）工资福利股。贯彻实施国家、省、市有关机关工勤、事业单位一般工作人员工资收入分配、福利和退休政策；综合管理机关工勤、事业单位一般工作人员的工资福利、津贴补贴和按干部管理权限管理退休、退职工作；参与事业单位工资总额包干、绩效挂钩管理工作；组织机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作；按干部管理权限负责监督检查机关、事业单位休假制度的执行情况。、

（九）综合法规股（劳动监察股）。监督检查人力资源和社会保障政策法规的贯彻执行情况；承担机关规范性文件的合法性审核、负责法制建设和应诉工作；负责政务服务工作；协调专家咨询工作；负责组织对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章情况开展检查、执法；调查处理和制止、纠正用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为。