宜昌市伍家岗区人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障法律法规，组织起草人力资源和社会保障规范性文件，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，指导全区人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策措施，贯彻落实高校毕业生就业创业政策，完善公共就业服务体系。拟订就业援助制度和扶持政策。拟订就业补助资金使用计划并组织实施。参与上级就业、失业、失业保险基金分析研判和预测预警工作，保持全区就业形势稳定。

（四）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。贯彻执行国家、省、市社会保障发展中长期规划和年度计划，拟订全区社会保障工作目标并组织实施。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策。参与编制全区社会保障基金预决算草案。稳妥推进机关事业单位养老保险新制度全面运行。严格执行社保基金管理和监督机制。参与相关社会保险的预测预警工作，拟订应对预案，保持相关社会基金总体收支平衡。

（五）承担区政府人才工作的综合管理。拟订专业技术人才管理政策，负责高层次专业技术人才和专家选拔培养工作。落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理政策。牵头推进深化职称制度改革。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施。负责全区专业技术职务任职资格、职业资格考试工作的组织实施和监督管理。负责全区职业能力建设工作，统筹建立面向全体劳动者的职业技能培训制度，完善职业资格制度，健全职业技能多元评价政策。

（六）负责全区事业单位工作人员综合管理工作，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、工作人员考核奖惩等人事综合管理工作。会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，贯彻落实国家和省市关于事业单位人员和机关工勤人员管理政策，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施。

（七）会同有关部门拟订全区机关事业单位工作人员工资收入分配政策并负责组织实施；建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻落实事业单位工作人员退休和退职政策；综合管理全区事业单位工作人员与离休干部工资、奖金、津补贴工作；会同有关部门指导和监督区属国有企业负责人薪酬分配工作，规范国有企业负责人薪酬管理办法。监督检查企业劳动标准政策和劳动定额标准实施情况。

（八）实施国家功勋荣誉制度。会同有关部门拟订全区表彰奖励规定，综合管理表彰奖励工作。承担全区评比达标表彰工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。

（九）会同有关部门贯彻执行农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）拟订劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施。建立完善劳动关系协调机制。组织实施劳动合同制度，组织落实职工工作时间、休息休假和假期制度。监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。承担区劳动人事争议仲裁委员会日常工作。承担区解决企业工资拖欠问题部门联席会议日常工作。

（十一）完成上级交办的其他任务。

（十二）与区教育局的职责分工。区教育局负责高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，负责职业教育审批管理工作。区人力资源和社会保障局负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，负责职业技能培训的审批管理工作。

机构名称：宜昌市伍家岗区人力资源和社会保障局

办公地址：宜昌市伍家岗区东山大道376-2号

负 责 人：黎清

办公时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30

咨询电话：0717-6359119

窗口办理地点：湖北省宜昌市伍家岗区夷陵大道336号伍家岗区政务服务中心一楼民生服务大厅区人社局窗口

窗口咨询电话：0717-6359690

办理时间：周一至周五（法定节假日除外）：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30冬季；上午8:30-12:00 下午14:30-18:00夏季