宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局

宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实省委、市委、区委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

(一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的法律法规、方针政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。

(二)拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。

(三)负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系，拟订就业援助制度和创业扶持政策及回夷高校毕业生就业政策，拟订就业补助资金使用计划并组织实施。负责就业形势分析研州、保持就业形势物定。

(四)负责全区职业能力建设工作。统筹建立专业技术人员继续教育制度，完善职业资格制度，负责全区培训机构的资格认定和监督管理，拟订专业技术人员管理政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，牵头推进深化职称制度改革，统一组织和管理全区专业技术资格、职业资格的培训、考试和监督管理。

(五)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系，拟订全区社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹全区城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施，会同有关部门拟订全区社会保险及其补充保险基金管理与监督制度，参与制定全区社会保障基金投资政策，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。

(六)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、人员聘用、工作人员考核奖惩等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施。

(七)会同有关部门拟订落实事业单位人员工资收入分配政策具体措施，审核落实津贴补贴政策标准，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订落实企事业单位人员福利和离(退)休政策。承担公务员工资福利政策组织实施的具体工作。

(八)实施国家功助荣誉制度，会同有关部门拟订全区表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。

(九)会同有关部门拟订全区农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十)拟订全区协调劳动关系政策并组织实施，建立健金劳动关系协调机制，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作。拟订全区劳动人事争议仲裁制度并组织实施，依法处理区域内的劳动人事争议案件。

(十一)按照“党政同责、一岗双责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”“管行业必须管环保”的要求，认真履行安全生产、生态环境保护工作职责。

(十二)完成上级交办的其他任务。

(十三)有关职责分工。

与区综合行政执法局的有关职责分工。区人力资源和社会保障局负责按规定开展人力资源和社会保障领域的事前审批、批后监管。区综合行政执法局负责人力资源和社会保障领域的行政处罚，及其相关的行政强制。两部门要加强协调配合和工作衔接，形成监管、执法合力。

办公地点：宜昌市夷陵区夷兴大道46号

办公时间：周一至周五上午08:30—12:00，下午14:30—17:30

负责人姓名：王 武

公开（监督）电话：0717-7201551

社保领域业务窗口办理地址及电话：夷陵区政务服务中心2楼人社政务服务窗口 0717-7201610

就业领域业务窗口办理地址及电话：夷陵区湖光路7号就业服务局1楼办事大厅 0717-7816082

劳动监察业务窗口办理地址及电话：夷陵区平湖大道31号 0717-7201233

发布人：徐静 审核人：赵俊华