罗田县人力资源和社会保障局

罗田县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实县委工作要求，在履行职责中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

(一)贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业的政策法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划并负责组织实施和监督检查。

(二)拟订全县人力资源市场发展规划并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。

(三)负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施，落实高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业；负责全县就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，拟订全县养老保险、工伤保险、失业保险发展中长期规划和年度计划；统筹拟定全县城乡养老保险、工伤保险、失业保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施，组织实施国家统一的养老保险、工伤保险、失业保险关系转移办法和职工基本养老保险省级统筹；会同有关部门拟订全县养老保险、工伤保险、失业保险和补充保险基金管理与监督制度并组织实施；负责拟订中央、省转移支付养老保险、工伤保险、失业保险资金和县级专项资金及调剂金的分配方案；编制全县养老保险、工伤保险、失业保险基金预决算草案并组织基金预算的执行；承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。

(五)负责全县职业能力建设工作。统筹建立并组织实施面向全体劳动者的职业培训制度和专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养、激励办法并组织实施；负责全县技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。

(六)组织实施全县企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，建立全县企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；监督检查企业劳动标准政策和劳动定额标准实施情况。

(七) 会同有关部门拟订县级表彰奖励制度，综合管理县级表彰奖励工作，承担县级评比达标表彰和县级表彰等工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的县级表彰奖励活动。

(八)负责全县事业单位人员综合管理工作，会同有关部门拟订事业单位综合配套改革办法、推进全县事业单位人事制度改革。

(九)负责专业技术人员队伍建设，拟定专业技术人员管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；参与人才管理工作，会同有关部门组织引进高层次急需人才；负责全县专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，牵头实施深化职称制度改革的办法和措施，负责全县专业技术资格、职(执)业资格考试的监督管理和专业技术职称水平能力测试工作。

(十)会同有关部门拟订全县农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十一)组织实施协调劳动关系的法规和政策，建立健全劳动关系协调机制，指导用人单位订立集体合同工作；组织实施劳动人事争议调解仲裁制度，依法处理劳动人事争议案件；主管全县劳动保障监察工作，组织查处劳动违法重大案件，依法维护劳动者合法权益。

(十二)负责本局对外交流与合作工作。

(十三)指导全县乡镇及社区人力资源和劳动保障服务工作。

(十四)为重点投资项目和重点工业企业提供绿色通道服务。

(十五)承办上级交办的其他事项。