咸丰县人力资源和社会保障局

（一）贯彻实施国家和省、州人力资源和社会保障事业发展政策法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，并负责组织实施和监督检查。

（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策措施并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作。贯彻落实国家、省、州促进就业的方针政策，拟订全县统筹城乡的就业发展规划并组织实施，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，建立实施就业援助制度，贯彻落实高校毕业生就业政策。

（四）统筹建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系。拟订全县社会保险发展中长期规划和年度计划。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。做好养老保险省级统筹和养老、失业、工伤保险关系转续工作。加强养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督，编制相关社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行。贯彻落实相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划。负责全县特殊工种提前退休条件的审查确认。负责县直统筹单位的职工工伤认定。组织全县工伤与职业病致残等级鉴定。

（五）负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。督促用人单位落实职工工作时间、休息休假和假期制度，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。负责指导和管理全县劳动人事争议调解仲裁工作。开展劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）负责综合管理全县人才开发工作。协同拟订并组织实施全县人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协同全县人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全县专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。牵头推进深化职称制度改革，落实专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。负责全县技工院校和民办培训机构的资格认定和监督管理，推进技工院校建设和民办培训机构发展。组织实施技能人才培养、评价、使用和激励政策。落实职业资格制度及职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）会同有关部门贯彻落实国家和省、州表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励和评比达标工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的县级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制，组织实施企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门推动农民工工作综合性政策和规划的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）落实安全生产责任制。

（十三）完成上级交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。