黄骅市人力资源和社会保障局

黄骅市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作，推行人事制度改革的市政府组成部门，具体负责公务员管理，副科级以下人员年终考核，事业单位人事制度改革，股级干部管理，社会保险管理，人事劳动争议仲裁，职称评聘，工资福利，人才市场和人力资源市场建设，就业和再就业，各类人员的培训，引进国外智力和军转干部安置等工作。内设13个职能科室、直属事业单位16个。

主要职能为：

负责全市行政机关公务员和参照公务员制度管理单位工作人员的管理工作；拟订全市事业单位人事制度改革方案并组织实施；负责全市公务员、事业单位人员及机关工勤人员的调配，招录计划的拟定工作；执行企业劳动关系政策及劳动合同、集体合同、用工备案制度和劳务派遣管理规则；负责组织职工工伤、职业病致残程度评审认定和等级评定及因病或非工致残丧失劳动能力鉴定工作； 负责统筹机关企事业单位工资收入分配；负责全市机关事业单位工作人员工资收入分配制度、各类津补贴、离退休政策的落实；指导事业单位搞活内部分配；贯彻执行社会保险政策、规定和标准；综合管理全市社会保险工作； 执行专业技术人员管理政策，研究拟订发展规划并组织实施；负责专家、学术带头人等高层次人才的选拔、培养和管理；综合管理全市职称工作； 执行劳动人事争议调解仲裁管理办法并组织实施；监督检查劳动合同的签订、鉴证和履行情况； 拟订全市军队转业干部安置、培训计划，负责全市军队转业干部的安置和培训工作；参与拟订军队转业干部安置和企业军队转业干部解困专项经费管理办法并组织实施；管理来黄工作的外国专家和本市国家机关、企事业单位工作人员出国及赴香港、澳门特别行政区、台湾地区培训工作；负责引进国外智力工作。负责全市人才资源规划、开发工作，制定实施人才流动政策和办法，发展、规范人才市场，管理人才中介机构；负责非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业指导工作；健全就业服务体系，制定实施企业下岗失业职工分流安置、基本生活保障和再就业培训规划，管理和指导全市劳动力流动、农村剩余劳动力开发和跨地区有序流动工作；管理全市各类技工技能培训机构，指导全市企业职工培训工作。

机构设置：
内设机构11个，分别为：办公室、财务与社会保险基金监管科、养老保险科、调解仲裁与信访工作科、劳动关系科、事业单位人事管理科、专业技术人员与职称管理科、工资福利科、职业能力建设科、就业促进科、政策法规与行政审批事项监管科；下属事业单位10个，分别为：劳动监察大队、企业保险所、机关事业保险所、失业保险所、城乡居民养老保险管理服务中心、人力资源市场、工伤保险所、社会保障信息管理服务中心、干部人事档案管理室、人力资源培训中心。