安达市人力资源和社会保障局

机构职能：

（一）贯彻执行国家、省、绥化市人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策，拟订全市人力资源和社会保障政策和事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业创业工作。

（四）统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。

（五）加强金保工程应用系统规范化管理，确保各应用信息系统的安全和正常运行。

（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（七）落实劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督职工工作时间、休息休假和假期制度执行，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，推行劳动人事争议调解仲裁制度，拟订全市人社领域信访维稳工作制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（八）承担市政府人才综合管理工作。

（九）指导事业单位人事制度改革，会同有关部门负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。

（十）会同有关部门拟订全市考核和表彰奖励制度，综合管理全市考核和表彰奖励工作，承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动，代表市政府承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。

（十一）会同有关部门制定和落实事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制，落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（十二）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）负责人社领域的对外交流合作工作。

（十四）承办市委、市政府交办的其他任务。

（十五）职能转变。