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大庆市萨尔图区人力资源和社会保障局

大庆市萨尔图区人力资源和社会保障局

联系人:于洪涛,党组书记、局长

联系电话:0459-6181937

官方网址:点击进入网上办事大厅

办公地址:黑龙江省大庆市龙凤区萨政路6号

办公时间:周一至周五,8:30-12:00,14:00-17:30(节假日、公休日除外)

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大庆市萨尔图区人力资源和社会保障局职能信息

一、部门职能职责

根据《中共大庆市委办公室大庆市人民政府办公室关于印发<大庆市萨尔图区机构改革方案>的通知》(庆办字〔20198号),大庆市萨尔图区人力资源和社会保障局是区政府的工作部门,主要职责是:

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策并组织实施和监督检查。

(二)落实上级人力资源市场发展规划,并结合实际发展全区人力资源市场。

(三)落实就业创业以及劳动者公平就业、特殊群体就业政策,指导公共就业服务机构开展工作;落实高校毕业生就业政策就业援助制度和公共就业服务专项活动,负责就业失业登记管理工作;合理规划使用就业补助专项资金,承担就业创业统计监测工作;负责对职业技能(创业)培训过程进行监督检査。

(四)统筹落实劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制监督执行企业职工工作时间、休息休假等制度,贯彻落实国家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。落实劳动人事争议调解仲裁制度,落实全区人力资源和社会保障领域信访维稳工作制度,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(五)负责区政府人才综合管理工作,承担政府层面制定入才政策、构建人才服务体系、培育和发展区人才资源市场等工作牵头推进深化职称制度改革,指导、落实专业技术人员管理和继续教育政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。

(六)落实事业单位人事制度改革政策,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。落实人员(不含公务员)调配政策,按照管理权限办理全区机关事业单位人员(不含公务员)人事调配手续。

(七)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策落实企事业单位人员福利、离退休政策和城镇居民社会养老保险政策。

(八)综合协调农民エ工作及维护农民工合法权益。会同有关部门落实农民工工作综合性政策和规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(九)完成区委、区政府交办的其他任务。

(十)职能转变。

深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,规范和优化对外办理事项,贯彻执行国家职业资格目录清单,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

二、领导班子成员

党组书记、局长 于洪涛 主持人力资源和社会保障局全面工作,负责全局党群、精神文明建设、行风、廉政建设等工作主管综合办公室。

办公地点C906,办公电话:6181937

党组成员、主任科员 胡志宝 负责企业职工退休、劳动关系转移、技能鉴定、技能培训、工伤申报、企业工资总额审批、档案室管理、城镇居民社会养老保险等相关工作。协助局长分管综合办公室。分管劳动关系和社会保险办公室、劳动保障监察局。

办公地点C912,办公电话:6186311

党组成员、主任科员 谢守志 负责劳动争议调解仲裁、信访、突发事件处理、局法制等相关工作,分管信访调解仲裁办公室。

办公地点C908,办公电话:6181852

党组成员、主任科员 曲春生 负责机关事业单位职工退休、工资审核、津补贴审批、廉政保证金、临时用工、技校生管理等相关工作。分管工资福利管理办公室、就业局。

办公地点C910,办公电话:6181831

党组成员、副局长 陈玉国 负责人才引进、培训、复转安置、机关事业考录等相关工作。分管人力资源开发管理办公室、人力资源市场和人才交流中心。

办公地点C916,办公电话:6181296

大庆市萨尔图区人力资源和社会保障局领导简介

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大庆市萨尔图区营商环境建设监督局
大庆市萨尔图区营商环境建设监督局

咨询电话:0459-66181369,营商环境监督举报电话:6181160

办公地址:大庆市萨尔图区萨政路6号 萨尔图区人民政府15楼C1520

官方网址:点击进入官网

工作时间:周一至周五,8:30-12:00,14:00-17:30(节假日、公休日除外)

大庆市萨尔图区人力资源和社会保障局各部门联系电话
大庆市萨尔图区人力资源和社会保障局各部门联系电话
95商服网 2021年01月04日

大庆市萨尔图区人力资源和社会保障局综合办公室电话:4608702,办公地点:C905,负责会务组织、文电管理、安全保密政务公开、后勤服务、政府采购工作;负责机关日常工作的协调和督办;承担重要文稿起草工作;承担人力资源和社会保障新闻宣传等工作;拟定人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;承担全局国有资产管理、财务综合、财务预决算工作;负责全局党群工作;负责全局人事工作。

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