沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局

沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局主要工作职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，组织实施人力资源和社会保障地方性法规规则。

（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全区人力资源市场建设，规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业市场。

（三）拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度；建立面向城乡劳动者的职业培训制度；拟订年度培训计划；牵头实施高校毕业生就业政策；审批并发放普通高校毕业生自主创业证；统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；贯彻落实国家、省、市关于国（境）外人员（不含专家）就业管理政策，做好组织实施工作。

（四）拟订并组织实施全区被征地农民社会保障相关政策；组织实施城乡社会保险及其补充保险政策法规。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利待遇；执行机关事业单位退休政策。

（七）会同有关部门负责事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

（八）研究拟订引进国外智力政策与措施并组织实施，综合管理来我区工作的各类外国专家，负责外国专家表彰奖励工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业安置计划。

（十）负责行政机关公务员综合管理；贯彻执行国家关于公务员的法律、法规和政策规定，会同有关部门做好公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退以及申述控告和聘任制公务员、人事争议仲裁等方面的工作，负责参照公务员法管理单位工作人员管理和聘任制公务员管理工作；贯彻执行上级有关人员调配政策和特殊人员安置政策；承办区政府管理的部分领导人员的行政任免手续；会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。

（十一）贯彻落实国家、省、市有关农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题;协同相关部门指导、检查区内建筑工地劳动用工管理，解决建筑领域农民工工资拖欠案件，维护农民工合法权益。

（十二）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（十三）承办区政府交办的其他事项。