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阳江市人力资源和社会保障局(网上办事大厅)

发布时间：2023-08-30

负责人：关英芬（阳江市人力资源和社会保障局党组书记、局长）

官网：https://www.gdzwfw.gov.cn/portal/v2/branch-hall?orgCode=734137604

办公时间：星期一至星期五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（法定节假日除外）

办公地址：广东省阳江市江城区二环路208号邮政编码 529500

联系电话：0662-2235988（办公室）、0662-2231288（办公室）

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阳江市人力资源和社会保障局职能信息

   （一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规规章，起草有关本市规范性文件草案，制定本市人力资源和社会保障制度改革规划、方案，并组织实施。
    （二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业创业工作，拟订就业创业发展规划和措施，完善公共就业创业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，负责技工院校管理，组织实施高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订技能人才、农村实用型人才培养和激励措施。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织拟订基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高统筹层次。拟订企业年金、职业年金政策并组织实施。会同有关部门拟订养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本市养老、失业、工伤保险基金预决算草案。
（五）负责就业及养老、失业、工伤保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和养老、失业、工伤保险基金总体收支平衡。
    （六）执行事业单位人员工资收入分配政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻企、事业单位人员福利和离退休政策。
    （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和合同制职员管理办法，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育措施，负责企、事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，监督和指导博士、博士后工作站管理和服务工作，负责中、高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）会同有关部门拟订异地务工人员服务管理综合性措施和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益。
    （九）统筹落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
    （十）承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。