惠水县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、省委、州委和县委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）贯彻执行国家、省、州人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助政策;承担职业资格鉴定工作，实施城乡劳动者的职业培训;承担引导和鼓励高校毕业生等群体就业创业工作;承担高技能人才、农村实用人才的培养和激励工作。

（四）指导、监督、实施全县机关事业单位基本养老保险、城镇职工基本养老保险、城镇居民基本养老保险、失业保险、工伤保险及补充养老保险工作;指导和监督被征地农民社会保障工作。

（五）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革的相关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;落实机关企事业单位人员福利和离退休政策;落实最低工资制度和工资支付保障机制。

（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作，负责专业技术人员管理和继续教育工作;牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（七）会同有关部门组织落实国家荣誉制度，承担政府表彰奖励和评比达标表彰工作。

（八）会同有关部门拟订农民工工作政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）统筹实施劳动争议、人事仲裁制度;完善劳动关系协调机制;督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；参与劳动模范评定工作。

（十）对违反劳动、就业法规行为的案件进行查处。

（十一） 受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

（十二） 结合部门职责，做好军民融合、扶贫开发等相关工作；加大科技投入，提高科技创新能力，为推进创新驱动发展提供保障；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防工作；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进本部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

（十三） 承办县委、县人民政府和上级业务主管部门交办的其他事项。

（十四）职责调整。1.将县人力资源社会保障局公务员管理职责划入县委组织部；2.将县人力资源社会保障局及下属单位的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责划入县医疗保障局；3.将县人力资源社会保障局军队转业干部服务管理职责划入县退役军人事务局。