一、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针、政策和法律法规、规章，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策，并组织实施。

（二）负责全区整体性人才资源的开发工作，推进人才市场建设。

（三）按照管理权限，综合管理事业单位人员，组织实施事业单位人员管理政策，推进事业单位人事制度改革。

（四）综合管理行政机关、事业单位工勤人员，负责拟订全区行政机关、事业单位工勤人员管理政策并组织实施，承担行政机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作。

（五）综合管理专业技术人员，组织、指导企业、事业单位各类专业技术人员的专业技术职务任职资格的评定、考试及聘任工作，协调全区专业技术人员的继续教育培训工作。

（六）会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理和指导全区行政机关、事业单位纪律惩戒工作。

（七）按照管理权限，综合管理事业单位工资福利退休工作，指导退休干部的管理服务工作。

（八）推进社会保障体系建设，管理全区社会保险及其补充保险工作，负责社会保险政策的组织实施和监督检查；负责企业离退休人员的社会化管理服务工作。

（九）组织实施劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同和集体合同制度，承担劳动标准和特殊劳动保护工作。

（十）组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违规案件；协助办理工伤认定工作；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（十一）会同有关部门拟订本区农民工工作综合性政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）承办区委、区政府交办的其他事项。

二、内设机构

区就业服务中心工作职责：

（一）负责促进就业创业工作，完善公共就业服务体系，承担劳动用工备案工作，建立并完善就业援助制度。

（二）组织实施职业资格认定制度，推进建立面向辖区劳动者的职业技能培训制度；按权限负责审批、管理、监督、指导民办职业培训机构、职业介绍机构、就业服务机构及人才服务机构。

三、领导信息

王   龙：局 长 负责人社局全面工作。

单 辉：副局长 负责局内日常管理、目标管理、文字综合、城乡居民养老保险、人才服务、职称、工资和招商引资等工作。

郑成龙：就业服务中心主任 分管就业方面工作、劳动关系协调、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动者权益维护。

 负责人姓名：王龙