根据《中国三门峡市委办公室、三门峡市人民政府办公室关于印发（湖滨区机构改革方案）的通知》（三办文【2019】4号）规定，本部门职责如下：

1、组织实施机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策；负责人力资源的监督管理，指导事业单位人事制度改革、人事管理工作；负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理工作；建立健全劳动关系协调机制，依法处理劳动人事争议案件，负责劳动保障监察工作。

2、负责全区促进就业工作，完善公共就业服务体系；负责全区城镇职工的养老、工伤、失业等社会保障工作和城乡居民的社会养老保险工作。

3、负责全区职业能力和专业技术人员队伍建设工作，以及职业培训和专技人员继续教育及人力资源服务许可和设立民办职业技能培训学校许可工作。

机构设置

湖滨区人力资源和社会保障局内设机构8个，包括：办公室、公务员和事业单位人事管理股、职业能力建设（培训股）、专业技术人员管理股、劳动关系和工资福利股、社会保险股、调解和仲裁管理股、劳动保障监察股。二级事业单位5个。即：公共就业和人才交流服务中心、城乡居民养老保险中心 、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院、职业技能培训中心。