六盘水市水城区人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的方针政策和法律、法规、规章；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划、政策并组织实施，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；落实高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策；负责人才引进中国外、境外人员在本区就业的管理工作。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准；统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险、失业保险、工伤保险和农村养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险基金及其补充保险基金管理和监督制度；组织编制全区社会保险基金预决算草案；按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革的相关措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按规定实施机关企事业单位人员福利和离退休政策；完善最低工资制度和工资支付保障机制；参与劳动模范评定工作。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理措施；参与人才管理工作，贯彻实施专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作。

（八）会同有关部门拟订农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）统筹实施劳动人事争议仲裁制度；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十）负责全区一般事业单位干部档案（除教育系统）的收集、整理、归档。

（十一）负责拟订工伤保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构费用结算审核等管理办法，负责工伤保险就医管理和监督工作。

（十二）负责人才市场中介服务机构、人才招聘洽谈会等涉及安全事项的审查；指导、监督全区各类职业学校、民办职业培训机构按国家和省、市、区有关规定履行安全管理职责。

（十三）受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

（十四）结合部门职责，做好军民融合、大数据、扶贫开发等相关工作；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作。

（十五）完成区委、区政府和上级部门交办的其他事项。