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2017归国留学生就业与创业调研报告

2017归国留学生就业与创业调研报告(范文下载)

发布者:小代时间:10-19

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内容摘要

八月中下旬正值大批国际留学生首次赴美、或开学返校之际,但此时也是很多留学生完成学业、结束在美实习严肃考虑彻底回国的高峰。除了刚结束学业不久的留学生群体外,这几年随着国内火热的发展形势,在已经有了工作签证、甚至绿卡的“老”留学生群体中,也有很多人选择结束美国的事业回国发展。

于是,这两年“回到中国去打拼”成为了很多留美中国留学生群体中的大热趋势。然而在看似“一片大好”的趋势中,留学生们归国之后的事业发展得如何呢?

全球化智库CCG近期与国内招聘网站智联招聘发布了《2017归国留学生就业与创业调研报告》。从2015年全球化智库就开始每年发布有关中国留学生归国就业的分析报告,今年的这份报告报告一共收到3032份问卷,有效问卷1821份。这份报告在一定程度上回答了很多人的关心的问题。

2017中国海归就业创业调查报告

01

海归回国后的就业趋势

从调查结果来看,46.3%的受访者有非常明确的职业目标,但有高达45.9%的海归尚未对自己回国之后的事业发展有清晰的规划。

而从工作经验来看,六成海归具备了海外全职工作经验。具体来看:有全职工作经验且时长在一年或一年以下的海归占28.1%。1-3年的占18.1%,3-6年的占6.4%,6年以上的占3.5%。

2017中国海归就业创业调查报告

留学生归国后找工作的速度方面,32.1%的海归能在1个月内找到工作,38.6%的海归花费1-3个月,18.5%的海归用了3-6个月。

从就职行业来看,海归分布的行业排名分别为:IT/通信/电子/互联网、金融业、文体教育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造。与2015年相比,IT/通信/电子/互联网行业就业人数超过金融业,从第四位升至第一位,增长10个百分点。

海归就业的工作岗位类型分布中,销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤占据了排名前五,它们的占比依次为13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次为财务、人力资源、研发、设计和产品等岗位。

海归群体认为当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低,认为非常匹配的仅为16.9%,认为匹配程度一般的为54.5%,认为完全不匹配的占28.6%。

与2015年相比,海归选择私营、民营企业就职的比例有明显增加,增长了11.3%;相应地,海归选择外资、港澳台独资企业比例下降了10%。

2017中国海归就业创业调查报告

02

海归回国“钱景”如何?

除了回国能不能做自己最喜欢做的行业之外,大家最关心的应该就算回国“钱景”的问题了。

海归们的工资收入来看,相较于实际工作收入与个人期望收入,认为实际收入高于期望的海归仅占1%,近七成的海归受访者认为工资水平远低于预期,只有三成海归认为基本符合期望工资。

职级分布中,59.7%海归就业于普通岗位,占比最高。而就职于基层管理者的占比21.4%,中层管理者占比12.5%,高层管理者占比4.6%。50.1%海归认为留学经历有利于个人职务提升,44.8%的认为基本没有影响,剩余5.1%的海归人员认为留学背景不利于个人职务晋升。

在对目前单位所在行业未来十年发展前景的看法上,海归群体整体持乐观态度,27.1%认为非常有前景,32.4%发展平稳,19.1%认为将会转型升级或洗牌,11.3%认为会进一步萎缩。

03

海归自我认定如何?

调查显示,和没有留学经历的学生相比,48.4%的海归认为自身实力优于国内同类学生,22.8%的海归认为两者之间没有差别,10.8%的海归认为自身不如国内同类学生。

绝大多数受访海归认为海外留学经历对自身适应生活的能力、跨文化沟通能力、独立思考能力、专业知识和专业技能都有很大的提升;有近半数的受访者认为自己的创新能力、扩大人脉网络的能力都得到提高。

落实在具体就业方面,受访海归认为自身优势体现在具备国际视野、语言优势、以及跨文化沟通能力;劣势体现在不了解国内的就业形势和企业需求、回国错过校招季、海投效率低下、不适应国内的人情世故难以获得发展机会、不熟悉国内市场环境等。

2017中国海归就业创业调查报告

04

海归创业形势如何?

除了普通就业之外,回国创业也是这两年在海归群体中刮起的一股热潮。

在选择归国创业的留学生群体中,北京依旧是海归的创业首选城市,尤其是以中关村为代表的创新创业聚集地。

2017中国海归就业创业调查报告

位于最受海归青睐的创业首选城市前五名依次为:北京、上海、成都、广州、武汉,这五个城市几乎吸引了半数的创业海归,不过众多二线特色城市也逐渐成为吸引海归创业的新发力点。

另外,创业时大家最关心的“钱从哪儿来”的问题上,调查显示海归的创业资金来源具有多元化特征,其中个人存款占到66.9%、亲朋借款占到38.2%、银行贷款占到17.6%。另外国外企业入股、国内风险投资、国内企业入股、国外风险投资和政府入股也都占据一定比例。

调查显示,受企业所在行业、企业规模、经营管理水平等多重因素影响,海归创业企业的盈利周期差异较大。目前尚未开始盈利的企业占比59.6%。1-3年内盈利的占比27.9%,3-5年盈利的占比5.2%,5-10年盈利的占比4.4%,10年以上盈利的占比2.9%。

调查显示,过半数的海归创业者有创业失败的经历,而导致海归创业者失败的主要原因有:经验匮乏、资金不足、市场定位偏差、合伙人之间出现矛盾、技术不够先进等。

排名前四位的海归创业困难是:经营运行成本高、融资困难、对国内市场缺乏了解和相关创业服务不到位。

2017中国海归就业创业调查报告

05

回国以后一切都还适应吗?

学成之后选择回到国内发展的最主要原因是方便与家人团聚、看好国内发展潜力,还有受访者认为回国能更容易获得亲戚、朋友等社会网络的支持,国内创业环境好、国内市场前景好等也是大家选择回国的重要因素。

2017中国海归就业创业调查报告

回国之后,海归群体对留学效益价值持肯定态度,有36.3%的受访人群认为留学收益大于成本,18.1%的受访人群认为收益与成本相当。

30.3%的海归认为回国工作后3-5年能够收回留学经济成本,24.1%的人认为1-3年能够收回成本,另有22.5%和17.5%的受访者认为5-10年或10年以上才能收回经济成本。

2017中国海归就业创业调查报告

而至于回国以后是否能融入国内生活与工作方面,有50.5%的海归表示能顺利融入,44.7%认为虽有困难但能逐渐克服,只有4.8%的受访者表示回国后始终无法完全融入。这一结果比该课题组在2015年的首次调查(12.9%的受访者表示“一直很难融入”)相比,海归融入国内生活工作状态已经明显好转。

2017中国海归就业创业调查报告

选择离开已经学习、生活、工作多年的海外居住地返回国内发展,对很多人来说都是一项挑战,前方交织着希望与未知,但国内一片欣欣向荣的发展形势、亲人朋友的召唤、美国不断缩紧的移民形势,都成为大多数人做出回国这一决定的最后一根稻草。

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