贵阳市白云区人力资源和社会保障局

贵阳市白云区人力资源和社会保障局工作职责：

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策。

（二）拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查；研究拟订全区人力资源和社会保障管理办法，逐步建立规范化、科学化、法治化的人力资源和社会保障管理制度。

（三）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）拟订全区事业单位工作人员考试招聘计划和方案及考试聘用工作；负责事业单位人员调配工作。

（五）组织实施事业单位工作人员行为规范、职业道德建设和能力建设。

（六）综合管理政府奖励、表彰工作；负责事业单位工作人员的考核、奖惩、申诉控告工作。

（七）贯彻执行国家、省、市关于企事业单位人员工资、福利和退休退职政策；负责事业单位工勤人员技术等级考评工作。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员管理机制；拟订专业技术人员管理和继续教育规划并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（九）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（十）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，做好社会保险基金监督管理工作；编制全区社会保险基金预决算草案。

（十一）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（十二）统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十三）受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

（十四）负责对下属事业单位的管理，领导下属事业单位开展工作。

（十五）结合部门职责，做好扶贫开发、“放管服”等相关工作；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作。

（十六）承办区委、区政府和上级业务部门交办的其他事项。