武宣县人力资源和会保障局

一、机构职能

（一）贯彻执行国家、自治区、来宾市人力资源和社会保障事业的法律法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的实施办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和相关政策的实施意见，完善公共就业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，贯彻落实就业援助制度，落实上级对大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系。落实国家、自治区、来宾市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法。会同有关部门拟订并完善养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督。编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划，落实全区统一的社会保险公共服务平台建设。

（五）负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度；贯彻落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实职工工作时间、休息休假和假期制度，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革工作，拟订全县事业单位专业技术人员管理和继续教育管理办法并组织实施，参与高层次专业技术人才选拔和培养工作。负责全县专业技术人员队伍、技能人才队伍建设，落实吸引国（境）外留学人员来本县工作相关政策。落实技能人才培养和激励制度。落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法。

（九）会同有关部门贯彻落实国家、自治区、来宾市表彰奖励、评比达标表彰制度，会同相关部门综合管理表彰奖励和评比达标表彰等工作，参与以县委、县人民政府名义开展的县级表彰奖励活动。

（十）落实国家、自治区和来宾市有关事业单位人员工资收入分配政策，落实企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）贯彻落实国家和自治区有关农民工工作综合性政策，会同有关部门推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

（十三）完成县委、县人民政府及上级业务部门交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化营商环境改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

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