钟山县人力资源和社会保障局

主要领导：

黄佩馨，女，汉族，1971年3月生，籍贯广西钟山，1991年12月参加工作，1996年6月加入中国共产党，研究生学历。现任职务：钟山县人力资源和社会保障局党组书记、局长、四级调研员。

主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障事业的法律法规。 拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业创业发展规划和相关政策实施意见，完善公共就业创业服务体系，贯彻落实就业援助制度和面向城乡劳动者的职业技能培训和创业培训制度。

（四）统筹城乡就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的多层次社会保障体系。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织实施养老保险全国统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会 保险公共服务平台。

（五） 负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测 预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制， 保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。加 强社会保险基金监管，确保基金安全。

（六） 组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关 系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动 保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七） 牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻落实吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。贯彻执行技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八） 会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）贯彻执行国家表彰奖励制度，综合管理全县表彰奖励工作，承担全县评比达标表彰等工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的县级表彰奖励活动。

（十）组织实施事业单位人员工资收入分配政策，建 立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）贯彻执行农民工工作综合性政策，会同有关 部门拟订农民工工作规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹人才市场与劳动力市场整合，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

（十三）完成县委、县政府交办的其他任务。