五峰土家族自治县教育局

根据县委、县政府《关于印发〈五峰土家族自治县人民政府机构改革方案〉的通知》（五文〔2010〕13号）精神，设立五峰土家族自治县教育局，为主管全县教育事业和语言文字工作的县政府工作部门。

一、职责调整

(一)加强校园安全管理工作。

(二)加强基础教育工作，在县域范围内推进义务教育均衡发展，促进教育公平。深入推进基础教育教学改革，切实减轻中小学生的课业负担，加强中小学德育，全面实施素质教育。

(三) 大力发展职业教育，坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革，进一步增强职业教育发展的活力。

(四)加强民办教育管理与监督，完善民办教育管理措施，规范办学秩序，促进民办教育事业健康发展。

(五)加强为重点企业、项目建设提供“直通车”服务的职责。

(六)取消已由县政府公布取消的行政审批事项。

二、主要职责

(一) 贯彻执行党和国家关于教育工作的各项方针、政策和法律法规；拟订有关教育的规范性文件。

(二)负责局机关和直属单位的党群工作、思想政治工作和文明创建工作;按照规定的干部管理权限,负责直属单位的领导班子建设及干部管理、后备干部队伍建设工作;指导、协调教育系统干部培训工作。

(三) 编制全县教育事业发展规划，拟订教育事业的发展重点、速度、规模和步骤；指导、协调和监督教育规划的实施；指导全县教育、教学改革工作。

(四) 负责本部门教育经费的统筹管理，参与拟订筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资的办法和方案；监督全县教育经费的筹措和使用情况，组织指导资助贫困家庭学生工作。

(五) 负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平；指导普通高中教育、幼儿教育、特殊教育工作，全面实施素质教育；督促检查全县各类学校及幼儿园的办学（园）标准、教学基本要求的落实情况；统筹和指导全县民族教育工作。

(六) 负责全县的教育督导工作；负责组织和指导对基础教育、扫除青壮年文盲工作的督导检查和评估验收工作；组织指导对基础教育发展水平、质量的监测工作。

(七) 指导、协调以就业为导向的职业教育的发展与改革；负责民办教育机构的管理工作。

(八) 指导全县各类学校思想政治教育工作、德育工作、体育卫生与艺术教育及国防教育工作。

(九) 主管全县教师工作。组织实施各级各类教师资格证书制度；统筹规划学校教师和管理人员的队伍建设；会同有关部门核定学校教职工编制及教育系统专业技术人员的职务评聘和考评工作；组织教师继续教育工作。

(十)检查、指导学校日常安全管理和社会治安综合治理工作;组织开展安全文明校园创建活动;协调有关职能部门开展校园周边环境综合整治等工作;负责全县教育系统普法依法治理和维护稳定工作。

(十一) 指导、协调全县各级各类学校的后勤工作、电化教育、信息化建设以及教学仪器设备和图书资料的装备工作；负责全县教育基本信息统计、分析和发布；指导有关的教育学会、协会、基金会的工作。

(十二) 贯彻执行国家语言文字工作的方针、政策；在全县指导推广普通话工作、普通话师资培训和测试工作。

(十三) 会同有关部门做好大中专毕业生就业的指导服务工作。

(十四) 为重点企业、项目建设提供“直通车”服务。

(十五)承办上级交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，县教育局设5个职能股室。

（一）办公室

承担局机关政务、事务的综合协调与督办工作，负责机关各类公文的制发、运转和管理；负责局重要会议的组织安排并督办；负责政务公开、提案建议、新闻宣传、信息及文秘、档案、机要保密、综合治理、后勤保障等工作；负责局机关有关规范性文件的起草、合法性审核工作；承担有关行政复议和行政应诉工作；负责指导、协调教育系统党的基层组织建设和党员发展、教育、管理工作；承担局重要会议文件及材料起草工作；负责全县教育系统信访接待工作。

(二) 教师管理股

承担全县中小学教师队伍建设的指导管理责任；组织、指导全县各类学校、幼儿园教师资格制度的实施；会同有关部门做好教育系统专业技术职务的评聘工作；负责教职工的考试录用、调配、编制管理、考核奖惩及劳动工资等工作；负责教育系统享受政府特殊津贴、特级教师、名师的推荐工作；组织、指导全县中小学、幼儿园教师及校（园）长的培训工作；承担局机关和全县教育事业单位的干部人事工作；参与指导教育系统人才队伍建设工作；指导教育系统人事制度改革；协助有关部门做好全县“三支一扶”支教计划的组织实施工作；组织实施国家语言文字工作法律法规和各项规范、标准；组织培训普通话师资和地方语言文字工作人员；会同有关部门做好大中专毕业生档案接转及就业推荐相关工作。

(三) 计划财务股

拟订全县教育事业发展规划；指导全县学校布局调整，管理全县各类学校基本建设；指导全县各类学校后勤保障与管理工作；参与拟订教育经费筹措与管理、学生资助的有关政策；参与拟订全县各类学校及幼儿园收费标准；承担统计全县教育经费投入情况的有关工作；负责全县教育经费预测、专项经费申报及年度教育经费预决算；参与义务教育保障机制经费管理和有关教育专项事业费的分配，指导各类教育专项经费的日常管理工作；负责国家和省相关教育项目、捐赠项目的管理；负责全县教育基本信息的管理及教育系统信息化建设；负责教育系统国有资产管理、预算外资金管理及财务管理工作；负责教育系统内部审计工作；负责教育系统政府采购的申报、审批及大宗物品的集中采购工作。

(四) 教育管理股

综合管理全县义务教育、普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作，重点推进义务教育均衡发展，实施素质教育；指导各类学校教育教学管理、改革及科研工作，指导基础教育课程改革，规范基础教育学校办学行为；规划地方课程建设工作，组织审定地方课程教材；指导中小学德育、校外教育和安全管理；指导少数民族基础教育工作；管理、指导全县学校体育教育、卫生与健康教育、艺术教育及国防教育工作；负责全县中小学校电化教育、图书和教学仪器设备配备管理工作；承担职业教育的统筹管理工作；指导中等职业教育教学改革工作；承担成人教育以及扫除青壮年文盲的工作；指导教育系统少先队、共青团工作；指导全县教育信息化和学生科技发明工作；指导并管理民办教育工作。

(五）纪检监察室

抓好本系统党风廉政建设，纠正行业不正之风；对县教育局管理的干部提拔、考察、任免进行廉政测评，做出廉政鉴定；督促检查本系统各单位制定、完善预防职务犯罪和治理腐败的工作措施；参与本系统各类教育机构财务收支及其有关经济活动的监督；负责调查处理教职工队伍中的违法违纪案件；负责本系统群众来信来访工作。

四、人员编制

县教育局行政编制为13名。其中:局长1名，副局长3名（兼职1名）；内设机构正职领导职数5名。

五、其他事项

（一）县教育督导办公室设在县教育局，承担县人民政府教育督导室的日常工作。

（二）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

六、附则

本规定由县委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。