宝丰县人力资源和社会保障局

宝丰县人力资源和社会保障局是县政府工作部门，为正科级。

主要职责:

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟定全县统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立全县面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订全县就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励相关规定。

（四）统筹推进建立全县覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老、失业、工伤保险关系转续办法。会同有关部门拟订全县养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

(五)负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(六)统筹拟订全县劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，依据国家工作时间、休息休假和假期相关规定以及特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(七)牵头推进深化职称制度改革，拟订落实全县专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来宝工作成定居政策。组织拟订全县技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

(八)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

(九)协助有关部门做好机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作;会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度，综合管理县委、县政府表彰奖励工作，承担全县评比达标表彰和乡科级表彰等工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动，承办部分县管领导干部的行政任免手续。

(十)会同有关部门拟订落实全县事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，建立全县企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订落实全县企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休政策，拟订落实全县机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策。

(十一)会同有关部门拟订全县农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。统筹指导全县农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。

(十二)完成县委、县政府交办的其他任务。

(十三)机关事业单位进人问题职责分工。县委机构编制委员会办公室根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核，核发机构编制审核通知单，并在用人单位办理入减编手续后出具入减编通知单。相关部门凭机构编制审核通知单和入减编通知单等办理人员录用、聘用(任)、调配、工资核定、社会保障等手续。

三、领导分工

何四军：党组书记、局长，负责局全面工作。

柳长伟：党组成员、副局长，分管党建办、纪检监察室、办公室、专业技术人员管理股、社会保险基金监督和信息建设股，分管纪检、创文、“争比树”、争资、优化营商环境（魏延涛同志协助）工作。

王淼乐：党组成员、劳动就业服务中心主任，主持县劳动就业服务中心工作，分管农民工工作股、脱贫攻坚办、宣传办，分管就业、脱贫攻坚、宣传、“四强县”建设、“万人助万企”工作。

张国强：党组成员、社保局局长，主持县社会保险事业局工作。

胡靖平：二级主任科员，分管创业贷款担保中心、人力资源管理股，分管共青团、妇委会工作。

路志辉：党组成员、副局长，分管机关事业养老保险中心、城乡居民社会养老保险管理中心、职工档案管理服务中心、工会，分管行政审批工作。

李凯辉：党组成员、副局长，分管县人才交流中心、人事（任免奖惩股）股、就业技能股、工资福利退休股，分管“人人持证、技能河南”建设工作。

魏延涛：人才交流中心主任，主持县人才交流中心工作，分管财务室、信访仲裁股、劳动保障监察股、劳动保障监察大队，分管统战、“12345”民呼必应工作。

张红涛：三级主任科员，分管社会保险股、工伤保险股、工伤保险中心、法制股，分管政法工作。

程宏伟：副主任科员，协助路志辉同志工作。