肇庆市端州区人力资源和社会保障局

肇庆市端州区人力资源和社会保障局主要职责是：

（一）贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，为区政府拟订本区有关规范性文件提供调研报告和可行性报告，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业和创业带动就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险政策和标准，组织实施机关企事业单位基本养老保险政策；贯彻落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门拟订本区实施办法，编制本区社会保险基金预决算草案。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作，加强专业技术人员管理和贯彻实施继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）负责办理事业单位干部的退休、辞职、辞退以及企业单位干部的退休手续。

（九）贯彻实施农民工工作综合性政策和规划，拟订本地区贯彻措施和实施办法，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关违法案件。

（十一）承办区政府和上级业务部门交办的其他事项。

领导信息

黎雄兵（区人社局党组成员，区社保局局长）：主持区社保局全面工作。

温志杰（区社保局副局长）：分管计划财务股、保险关系股、医疗保险股、机关事业单位养老保险股工作；负责联系区人社局（社保局）办公室工作。

姜永亮（区社保局副局长）：分管信息技术股、待遇核发股、社会保险稽核股、城乡居民养老保险股工作；负责区社保服务大厅工作。