1.机构名称：剑河县人力资源和社会保障局
主要负责人：周章熙
2.联系方式
1)办公地址:剑河县县府路1号
2) 门户网站：http://www.jhx.gov.cn/
3) 办公电话:0855--5369358
4）办公时间:周一至周五上午8:30-12:00，下午2:00-5:30
5) 传真号码:0855--5369358
6) 电子邮箱:jhxrsj555@126.com
7) 通信地址:剑河县县府路1号
8) 邮政编码: 556499
3.内设机构：
1)办公室
主要职责：负责机关日常运转，承担文电、会务、安全、机要、保密、扶贫、政务公开、信息宣传、新闻发布、督查效能、目标管理、文书档案、后勤保障、重要文稿起草、党组日常事务、社会治安综合治理、内部安全生产和消防安全等工作；编制本部门行政经费预决算，负责局机关及指导所属事业单位的财务会计制度建设、国有资产管理与监督以及绩效评价工作；编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，拟定人力资源市场发展规划，组织编制就业、社保、人才等专项规划及项目建设；负责全县人力资源和社会保障综合统计管理与分析和数据信息化建设。承担局机关和所属事业单位党的建设、机构编制、干部人事、职工教育培训、督促检查及干部职工（不含独立核算事业单位）工资福利待遇、离退休干部管理、服务等工作；宣传贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规。
组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作；贯彻落实国家劳动关系协商协调机制、劳动人事争议调解仲裁制度和农民工工作政策，拟定全县劳动合同和集体合同制度实施意见，负责劳动合同管理；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度；指导实施女工、未成年工的特殊劳动保护和消除非法使用童工管理办法；参与劳动模范评定工作。拟定全县劳动监察工作规划和工作规范；组织实施劳动监察，依法查处和督办案件；指导全县劳动监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。
负责全局行政审批许可及公共服务事项的清理、公示、公开和告知，对行政审批事项的受理审查，在授权范围内对行政审批事项进行审批，负责行政审批相关法律法规、办理程序的咨询、答复；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作，会同有关部门开展安全生产工作，配合落实好涉及职责的各项信访事项。
负责人：粟云
联系电话：0855-5369358
2）人事人才管理股。
主要职责：组织实施人才相关政策和人才发展规划、计划，拟定人力资源流动政策，做好高层次人才和急需紧缺人才的引进、聘用、培养和管理,落实相关人才的待遇；负责事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招考、聘用和岗位管理工作；负责县级人才库的建设和应用，做好人才信息统计和发布和数据共享工作。承担深化专业技术职务任职资格制度改革工作，组织专业技术职务任职资格评审，组织实施事业单位人员聘用管理,配合有关部门做好执业资格制度、资格考试和继续教育培训。负责对口帮扶人才工作；负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；按规定承担外国人来华工作有关事项，组织实施智力引进项目计划。管理机关工勤和事业单位人员，指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责事业单位工作人员竞争上岗考试考务工作；拟定实施专业技术人员管理和继续教育工作规划和年度计划；负责职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，负责专业技术人员资格考试、各类职业资格考试、专业技术人员职称外语考试和计算机统一考试等工作；负责机关事业单位技术工人技术等级考评工作；承办深化职称制度改革事宜；负责高、中级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作；负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；承办事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）事项。
承办事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退工作；承办高级专家延聘工作。参与拟定人员调配有关规定，按规定承办机关、事业单位和中央、省在县有关单位接收大中专毕业生及人员调配工作；承办县事业单位综合配套改革领导小组的具体工作。拟定全县高校毕业生面向基层就业的措施和指导意见、协调全县高校毕业生就业工作并督促检查；负责“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划的组织实施和选聘高校毕业生到村任职的相关工作；负责就业援助和特殊群体就业工作；指导和规范公共就业服务信息管理；拟定城乡劳动者职业培训规划和管理办法及技能人才、农村实用人才的培养、激励办法；承办县大中专毕业生工作领导小组的具体工作；指导推进东西部劳务协作和就业扶贫工作，承担县农民工工作联席会议制度办公室日常工作；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；维护农民工合法权益；指导、协调农民工工作信息建设。配合落实好涉及职责的各项信访事项。
负责人：肖世勇
联系电话：0855-5227193
3）社会保险与工资福利股。
主要职责：承担县社会保险基金监督委员会办公室的日常工作，负责做好全县机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险、企业（职业）年金、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险相关政策的落实；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度，管理机关事业单位工资总额，承办机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；承担机关、事业单位工作人员退休手续办理和综合服务工作；贯彻落实县内企业职工离退休待遇政策,授权办理全县企业职工退休审核审批；配合指导和监督县内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，指导企业落实职工工资收入增长机制；负责机关事业单位工作人员工龄计算、工龄更正工作；负责组织实施劳动能力等级鉴定；受理用人单位(或职工)工伤认定申请，组织对事故伤害进行调查核实，依法作出工伤认定决定；负责受理、组织、协调、交办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项，落实好涉及职责的各项信访事项。
负责人：郭玫
联系电话：0855-5221202
4）剑河县人才交流服务中心
主要职责：人才交流服务，流动人才组织与人事关系转接，流动人才档案和人才信息服务，人才市场培育。
负责人：全林
联系电话：0855--5227189
5）剑河县干部人事档案信息服务中心
主要职责：负责收集、鉴别、整理和保管全县事业单位干部人事档案。
负责人：曹文涛
联系电话：0855--5227761
5.下属单位
（1）剑河县就业局
主要职责：负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策，牵头拟定高校毕业生就业政策。完善公共就业创业服务体系，落实就业援助制度。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训机制，会同有关部门拟定技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策。扶持与指导高校毕业生、农民工、就业困难人员、下岗失业人员等群体创业就业工作。按照规定指导有关部门引进人才在本县就业的管理工作。承担就业联席会议日常工作。
负责人：李月娥
联系电话：0855--5223486
（2）剑河县机关事业企业社会保险事业局
主要职责：统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准，贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策规定。做好养老、失业、工伤保险关系转续。会同有关部门拟定有关社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施。会同有关部门实施全民参保计划，并建立统一的社会保险公共服务平台。会同有关部门编制全县有关社会保险基金预决算草案。参与拟定全县社会保障基金征缴实施细则和拟定全县社会保障基金支付、管理、运营实施细则。按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。
负责人：杨通尤
联系电话：0855--3959350
（3）剑河县劳动维权服务中心
主要职责：
（一）协助剑河县人力资源和社会保障局受理劳动维权投诉举报，协助开展劳动维权案件调查、欠薪源头监管、劳动保障监察领域重大案件和跨区域案件办理等工作；
（二）负责维护劳动者权益保障服务工作，协助开展劳动保障法律法规的宣传教育、劳动监察案件管理，以及对用工单位的日常监督检查、保障农民工工资支付等工作；
（三）完成局机关交办的其他事项。
负责人：杨烨
联系电话：0855--5222155
（4）剑河县人事争议仲裁院
主要职责：贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事争议仲裁的法律、法规、规章、政策；完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度；受理公务员申诉控告和公务员人事争议仲裁；拟定人事争议、劳动争议仲裁制度的实施规范；指导开展人事争议、劳动争议仲裁预防工作；依法组织处理重大人事争议、劳动争议仲裁及相关协调工作；负责全县人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项；承办县人力资源和社会保障局交办的其他事项。
负责人：潘文华
联系电话：0855--5222960
