望谟县人力资源和社会保障局各部门负责人及联系电话

望谟县人力资源和社会保障局  •   • 关注：11

办公地址：望谟县政务服务大厅六楼

负 责 人：（暂无）

联系电话：0859-4610640

传真号码：：0859-4616906

QQ邮箱：1091269642@qq.com

邮政编码：552300

办公时间：上午8:30-12：00  下午：14:30-18:00（节假日除外）

一、内设机构

（一）办公室。负责政务、事务等工作的综合协调；负责文电、信息、会务、机要、文书档案、政务公开、安全保密、目标、管理、督查督办和后勤保障等机关日常运转工作；拟定各项规章制度；监督、检查、指导全县人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；

承担人力资源和社会保障新闻发布工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政诉讼工作；编制人力资源和社会保障工作发展规划和年度计划；负责全县人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，牵头办理全县人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全县人才资源开发工作；承担全县人力资源和社会保障系统信息化建设规划等工作。

负责协调本单位各股室工作；做好本单位职工的考勤工作；负责局机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产与监督管理工作；承担有关项目资金的管理工作以及绩效评价工作。承担资金基金监督工作。承担单位内部审计工作。

贯彻落实人力资源和社会保障法规和规章；监督检查相关政策法规执行情况；依法行使相关行政监督检查权；承担相应行政复议、行政应诉和行政处罚的听证工作；承担相关法律法规和行政规章的培训、咨询服务和宣传及有关法律事务工作；负责局政务公开工作。负责局机关和直属单位的退休干部管理工作。负责局机关和直属单位的党群工作。


负 责 人：范源

联系电话：0859-4610640

（二）人事人才股。承担局机关和直属单位机构编制、人事工作。负责局机关和直属单位干部职工的教育培训。


负 责 人：邓姗

联系电话：0859-4613556

（三）就业促进股。拟订全县就业规划和年度计划；贯彻执行劳动者平等就业有关就业援助、特殊群体就业及农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的相关政策；健全公共就业服务体系，参与拟定专项就业资金使用和管理实施细则；牵头拟定全县高校毕业就业政策和措施；指导、协调全县高校毕业生就业工作并督促检查；负责高校毕业生面向基层项目，就业见习工作；规范公共就业服务信息管理；牵头履行行政审批服务职责。


负 责 人：杨萍

联系电话：0859-4615278

（四）社会保险股。贯彻落实国家、省、州、县机关及事业单位工资福利制度、政策和标准；落实新录用、调动和受处分等人员的定级待遇；贯彻执行国家、省、州、县机关和事业单位人员离休、退休政策法规；负责全县机关及事业单位工作人员的休假、疾病、工伤、生育停工期间待遇的落实工作；负责县直机关福利费管理工作；

贯彻落实国家、省、州、县机关、事业单位工勤人员岗位等级规范；负责县直机关事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、补贴等地区类别标准的监督执行工作；负责事业单位分配制度改革有关政策法规的落实工作；协调、指导全县机关及事业单位离退休人员的管理服务工作；负责办理离退休工作。承担政府表彰奖励和评比达标表彰工作。

贯彻落实国家农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益。推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题。协调 处理涉及农民工的重大事件。指导、协调农民工工作信息建设。承担农民工联席会议办公室日常工作。

指导全县养老、失业、工伤三项社会保险（以下简称3项社会保险）工作，起草社会保险规范性文件、改革方案和发展规划并组织实施；贯彻执行机关、企事业单位基本养老保险及补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；执行养老政策规划、基金管理办法；落实养老保险基金预测预警制度；指导全县职工退休手续。指导工伤保险、失业保险政策及管理办法；贯彻执行社会保险及补充保险基金监督制度；执行全县社会保险基金运营政策，承担全县社会保险及其补充保险支付、管理和运营；承担社会保险综合统计和信息工作。

贯彻执行国家、省、州有关劳动争议、人事仲裁的法律、法规、规章、政策；指导全县劳动争议、人事仲裁工作；指导开展劳动争议、人事仲裁预防工作；依法组织处理重大劳动争议、人事仲裁及相关协调工作。


负 责 人：王文江

联系电话：0859-4613855/4618286/4616156

机关党的组织按有关规定设置。

县人力资源社会保障局行政编制7名，工勤编制2名。设局长1名，副局长3名；股级职数4名。

望谟县人力资源和社会保障局下设事业机构另行规定。

望谟县人力资源和社会保障局

望谟县人力资源和社会保障局

一、贯彻执行国家及省、州人力资源和社会保障工作的方针、政策、法律、法规；编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。 二、建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理。。。

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