中韩(长春)国际合作示范区人力资源和社会保障局(就业服务局)

一、机关职能

(一)工作人员录(聘)用。

(二)劳动监察、仲裁、和谐劳动关系。

(三)人才交流、就业服务、职业能力建设、专业技术职称管理、被征地农民社会保障、人力资源市场建设。

(四)机关事业单位、驻区企业退休人员审批。

(五)统筹示范区建筑企业农民工工资保证金收缴。

二、机构设置

(一)人事管理科

主要工作职责:负责区内企业单位职工退休人员审批。

(二)人才交流科

主要工作职责:负责公开招聘工作;职业技能培训相关工作,“长春市职业技能培训系统”管理;“高端人才”及“人才住房保障”政策兑现工作;负责职称评定、申报。民办职业培训学校审批。

(三)就业服务科

主要工作职责:负责就业服务体系建设工作;就业岗位开发;中小企业创业担保贷款;被征地农民职业技能培训与就业安置;落实各级就业政策,组织开展就业创业活动;就业创业证事项办理;灵活就业、初次创业补贴审核与发放。就业创业证事项办理;零就业家庭、就业困难人员审核认定。

(四)劳动保障科

主要工作职责:负责和谐劳动关系相关工作;劳动用工备案、薪酬调查相关工作;企业工资与集体合同审核、特殊工时审批、经济性裁员相关工作;政务服务相关工作;负责工伤认定工作;被征地农民社会保障相关工作;预算工作;脱贫攻坚、应急管理及信访维稳相关工作。

(五)劳动监察科

主要工作职责:负责建设领域农民工工资保障工作;农民工信访与应急维稳工作;开展“双随机、一公开”相关工作。负责生产企业劳动监察工作企业信用等级评价;欠薪线索核处系统、“双随机、一公开”系统、欠薪线索核处系统管理工作。

(六)绩效综合科

主要工作职责:综合事务工作;营商环境建设工作;廉政建设、党建等相关工作;人社局相关城乡融合发展、民营经济振兴、示范区重点工作。“一门式、一张网”相关工作。

三、联系方式

负责人:栾天骄