西平县人力资源和社会保障局

(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、政策;制定全县人力资源和社会保障事业发展规划;组织实施全县人力资源和社会保障各项政策并监督检查。

(二)制定全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动的相关规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和优化配置。

(三)负责全县促进就业工作，贯彻落实省市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹实施全县面向城乡劳动者的职业技能培训，落实省、市、县就业援助制度和省、市高校毕业生就业政策，会同有关部门制定高技能人才、农村实用人才的培养和激励措施。

(四)统筹推进建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法，落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

(五)负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督执行国家工作时间、休息休假和假期相关规定以及国家、省、市特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。

(七)推进深化职称制度改革，贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟定吸引留学人员来西平工作或定居政策。组织制定全县技能人才培养、评价、使用和激励制度。健全职业技能多元化评价制度。

(八)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作，拟定事业单位工作人员和机关工勤人员管理规定。

(九)协助有关部门做好机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作;会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度，综合管理县委、县政府表彰奖励工作，承担全县评比达标表彰和乡科级表彰等工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动，承办部分县管领导干部的行政任免手续。

(十)贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，落实全县事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。落实事业单位人员、机关工勤人员福利和退休政策，落实机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策。

(十一)贯彻落实农民工工作政策，制定全县农民工工作规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。统筹指导全县农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。

(十二)完成县委、县政府交办的其他任务。

(十三)有关职责分工。机关事业单位进人问题职责分工。县委机构编制委员会办公室根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核，同意后核发机构编制审核通知单(或进人通知单),并在用人单位办理入减编手续后出具入减编通知单。县人力资源和社会保障局凭机构编制审核通知单(或进人通知单)办理人员录用、聘用(任)、调配(任)、政策性安置、工资核定、社会保障手续。县财政局凭进人通知单或入减编通知单以及县人力资源和社会保障局的录用、聘用(任)、调配(任)手续办理经费核拨和工资统发。各相关部门要密切配合，各负其责，形成合力，简化办事程序，实行一站式办公和限时办结制，不得自行设置其他前置审批程序。

内设机构

办公室、行政审批服务股、就业促进与农民工工作股、事业单位人事管理股(人力资源市场股)、工资福利股、专业技术人员管理股(人才评价开发股)、社会保险与基金监督股(西平县劳动能力鉴定委员会办公室)、职业能力建设与劳动关系股、劳动监察与调解仲裁股。

领导分工

安宏伟同志主持人社局全面工作;

秦书盈同志主抓城乡居民社会养老保险中心工作，分管公务员管理股、社保基金监督管理股、医保中心、党的建设、组织、宣传、统战，做好人大、政协联络工作;

张玉玲同志分管局办公室、军转办、工资福利股、行政服务股、计划生育、工青妇、招商引资、社会治安综合治理、信访稳定、安全生产、劳动综合服务公司工作;

张凯军同志分管专业技术人员管理股、人才交流中心、工伤保险中心、人事考试中心、人事档案室;

王晓晗同志分管综合计划股、仲裁信访股、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、企业养老保险中心、机关事业养老保险中心，做好西平技工学校的筹建工作;

徐继红同志分管劳动关系监察与职业技能开发股、劳动就业服务中心、职业技能鉴定所、县全民创业办公室工作。